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职业生涯规划,哎~怎么说呢,这属于人力资源管理的六大模块之一,但是区别于人力资源管理师,主要做的就是人员的职业规划,比如根据你的性格帮你明确你的职业目标,然后帮你规划你的前途。明确你现在需要做什么,在将来的某个时间段你需要做什么。。。等等之类的。对象大多是一些高考学子、初入职场的人。
其实在现在这个社会,这个职业显得很鸡肋~人们如果在职业发展上遇到什么困惑,大多数都会找自己的亲人或者上司之类的人求助。我表示我们老师考过这个证,但是就像现在所看到的那样,她的主业是老师,副业才是这个~ |
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