小公司该怎么选择合适的培训机构？

L同學

是否可以买一些网络课程什么的？

辣薄荷

就怕花钱费力没起到作用

辣薄荷

shaobao0512 发表于 2016-6-12 15:15
无论是大公司还是小公司，选择培训供应商不外乎关注这么几个问题
: p) }8 y9 Z) J8 ~% y+ B1.提供的课程是不是企业所需要的。也就是 ...

非常赞同

yuandy

要看培训机构的讲师和专家队伍。培训师的水平也是培训能否成功实施的非常重要的一个环节。
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下岗工人老王

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

♂兩年の约定♀

有知名的大培训机构，也有名不见经传的小机构，口碑有好有坏

下岗工人老王

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

Rim雨轩

现在很多机构吹嘘自己多厉害，辅导了很多企业，有多少会员，每年给多少企业培训，营业额提升了几倍，这些太耳熟了有木有

下岗工人老王

现在企业管理也好，人力资源培训也罢，每个培训机构推的内容是五花八门的，第一要看机构的公信力，不要太在意价格，毕竟一分钱一分货放在这里也是很恰如其分的。再有就是，你要总结好，你们公司现行发展人力资源模块都要用到哪些？今后根据公司业务发展会扩增哪些？这样有了清晰的培训诉求才能让培训公司给你罗列大纲，进行培训。切记不要让培训机构牵着鼻子走，要是样板式给你们做填鸭式的培训，完全是不适用的状态。

小瑜luckyyy

现在培训业界鱼龙混杂，培训机构众多，什么拓展培训，什么潜能培训，各种神奇培训，表示无从下手呀