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小公司该怎么选择合适的培训机构?

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发表于 2016-6-12 14:44:27 |只看该作者 |倒序浏览
     
7 y- U( f# E" X. M$ A$ C       我在一家快速成长期的中小型销售企业做HR,目前急需进行团队协作管理方面的培训,需要在外部选择适合的培训课程。作为负责培训的HR,最近也联系了不少培训机构,咨询相关课程,但联系的越多,自己反而越加迷茫,不知道到底该选择什么样的培训机构。, a9 n, ?2 N0 k

+ e. z4 M/ s0 t4 a) y! q$ W4 C/ b0 C     在此特向各位大虾请教:作为一家小公司,想选到适合自己的培训机构,到底应该从哪些因素来衡量?
8 f, S3 P: ]5 V7 [( O1 o
- e6 [$ k2 T: [2 y6 m! H非常感谢中人网家人们的精彩分享,本话题内容经编辑于2016年6月13日推荐在中人网官方微信(微信号:HR90000)上,于2016年6月14日推荐在中人网首页人力资源栏目位置。中人网家人shaobao0512、yunyang259的精彩回答已被编辑推荐到头条内容里。希望以后继续参与我们的社区话题讨论。, b6 ]+ \8 y1 D+ ?
$ U* w! [; t4 }: C1 i( ?! D1 o! v  _/ n
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发表于 2016-6-12 15:13:48 |只看该作者
http://www.chinahrd.net/blog/374/1051127/373344.html   如何选择外部培训师?     本人以前写的文章,希望对你如何选择培训师有帮助。
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帮助需要帮助且值得帮助的朋友和企业成长,是我最大的快乐!
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发表于 2016-6-12 15:15:13 |只看该作者
无论是大公司还是小公司,选择培训供应商不外乎关注这么几个问题
* E: ]  J* m% ^' z- v1.提供的课程是不是企业所需要的。也就是看他对于培训需求的调研分析是否深入彻底。如果仅仅是拿出一张纸,让你填写,那基本上是属于一招吃遍天下鲜的模板化课程。* E! N& S! {- Y6 s! |) z+ S% `
2.培训过程组织是不是与你的预期相吻合。也就是说,对于培训之前,之中,之后,也就是整体培训方案,企业是否接受,更多要关注的是课程之后的效果评估与转化。
' W$ R, E% `7 D( J3.培训活动组织的时间地点是否更切合企业实际。$ m; J% z$ `8 l4 G7 T! T- Q3 x, {
4.培训讲师与费用。
% M) Y+ [8 j' ]) S但我个人认为,对于销售企业,还有两个问题要适当考虑5 O: [' l, Z) o# q% z' L
其一为,培训机构的影响力,社会知名度,毕竟培训完后,这也是企业对外宣传的一个方面。反衬出销售公司的整体实力与人员素质,曾经与某知名培训机构合作过。
  h/ T; c$ c7 [% Q其二为,该培训机构的擅长范畴,这很重要,销售人员的培训更多的是职业素养,心理课程之类,这需要有专业擅长,更能产生预期。
$ Q4 @, ]# K! e  g6 R- I# m& ^8 D交流进步
+ U# L# r4 P4 x, P

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zjzjzjzj4  工具星级: 5
很透彻,学习了  发表于 2016-6-15 10:14  回复
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cdxmy    

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发表于 2016-6-12 16:25:34 |只看该作者
路过,学习一下
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ly166    

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发表于 2016-6-13 09:23:01 |只看该作者
看你的老板喜欢哪种类型的,然后选择几家供应商,让你老板挑。
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发表于 2016-6-13 09:45:02 |只看该作者
其实,我觉得可以多种结合,找朋友,客户,找专业的培训机构
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发表于 2016-6-13 10:16:32 |只看该作者
我们也有这个苦恼≥﹏≤
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yunyang259 发表于 2016-6-12 15:13
+ L- s4 s; `$ L2 s+ uhttp://www.chinahrd.net/blog/374/1051127/373344.html   如何选择外部培训师?     本人以前写的文章,希 ...

8 C. R$ [# r1 A; p学习一下
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发表于 2016-6-13 10:32:38 |只看该作者
看老板想要个什么样子的
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