- 最后登录
- 2018-5-12
- 注册时间
- 2011-8-8
- 威望
- 75
- 金钱
- 655
- 贡献
- 168
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 898
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 45
- 主题
- 5
- 精华
- 1
- 好友
- 3
签到天数: 21 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2011-8-8
- 最后登录
- 2018-5-12
- 积分
- 898
- 精华
- 1
- 主题
- 5
- 帖子
- 45
|
集团背景:
/ X$ r9 C9 H; q% L民营企业。现员工140人。 成立20年。2014年转型成为OTO经营模式,即超市实体店+互联网+物联网。 过去 的两年里, 互联网方面主要是研发阶段,2016年5月才正式投入使用网络商城。此商城主营自己实体超市的商品,全网直营。& p, I8 F+ ^1 n; O
8 J' H n( u: M( z0 g9 |7 o( k4 M% L( ^产生销售额的有三大块:
* D p8 I7 [2 V4 ~3 E; q电子商务部(网络销售)-----今年5月才投入使用,产品毛利5%左右
5 A* `# q7 \8 B: U2 Q# r: C# v业务部(专做批发)------ 这块业绩较成熟,公司就是这个起家的,产品毛利15%左右
% s7 _0 m9 V& T, q终端实体百货超市------去年12月份开始陆续开业直营店.至今已有7天(中山和珠海),产品毛利5%左右
8 O% T+ n; m$ J- i5 Y2 E, t/ ^2 m4 e8 V3 W
, F" a( O' l( X: h) F
现在员工工资占比总销售额为9.5%.
) O* l5 o5 I5 D, ]
q6 J4 z" x: i( Z. R# ?房租, 银行利率, 水电, 外部接待费等都是一笔很高的费用. 所以结果是: 今年度每月都在亏钱.* d( z; Q/ y8 O! C- I5 I m* J* Q
- A# F+ q# r! z3 Q- E* [5 d
/ O7 r3 N4 b) w! K7 w0 {
2 C- c5 g$ u. a7 F, c, W
有几个硬性的东西不会变: 产品不能升价. 三大块业务必须进行. ; `7 K5 d1 |3 r+ P' j
4 \- B: Y7 o2 U/ s: q2 d" T& k* R
董事长走的资本运作路线, 要扩大现金流, 可以平衡收支即可, 但不能一直亏钱. s# E+ o7 h* i" Y; t* L
4 [4 ~1 V0 R0 ?: m: c8 T* p0 B/ g
# B# P9 t6 v% y7 N" a! V只有一目的: 如何提升销售额?+ n7 c+ q! \. W+ w, i
7 E- o- E0 K+ ^ o
C8 A3 w5 S$ L7 O( `2 P2 Q董事长现在把这个任务交给了HRD. 要三天内提交解决方案.
( F8 ^' T& p1 D+ i% w4 b; Z: I
" [& S6 k( G8 P! d9 K! c
& w* z. \) [' w0 n各位有何好招? |
$ h7 {/ S) C) l5 S' Y1 r |
|