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集团背景:, u. Q. ?3 s3 m( g
民营企业。现员工140人。 成立20年。2014年转型成为OTO经营模式,即超市实体店+互联网+物联网。 过去 的两年里, 互联网方面主要是研发阶段,2016年5月才正式投入使用网络商城。此商城主营自己实体超市的商品,全网直营。
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产生销售额的有三大块:
, b; K; k, |$ }: f. a0 G电子商务部(网络销售)-----今年5月才投入使用,产品毛利5%左右
7 K5 ]) O6 A4 u2 E业务部(专做批发)------ 这块业绩较成熟,公司就是这个起家的,产品毛利15%左右8 ~7 a; j6 T& P9 J0 W6 ^; x
终端实体百货超市------去年12月份开始陆续开业直营店.至今已有7天(中山和珠海),产品毛利5%左右4 w- b8 u" d( L O* r% x- L2 R
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现在员工工资占比总销售额为9.5%.- W+ O6 T9 r# n9 ?
% a% T8 j4 a! V5 B9 ~/ W, g房租, 银行利率, 水电, 外部接待费等都是一笔很高的费用. 所以结果是: 今年度每月都在亏钱.
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( V$ R: }# @6 O& g0 \8 x% Y; k% x( H8 K
! V) W% h/ p; ?: J' U有几个硬性的东西不会变: 产品不能升价. 三大块业务必须进行.
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7 s& k& Y/ r' j: i1 d董事长走的资本运作路线, 要扩大现金流, 可以平衡收支即可, 但不能一直亏钱.
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- T7 o9 n1 a d9 N' {# W只有一目的: 如何提升销售额?
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董事长现在把这个任务交给了HRD. 要三天内提交解决方案.
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- d5 G% k- l+ o( _7 X各位有何好招? | : o& G* ]) U) v9 b3 C8 ]
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