调节效应验证的疑问

chen1982211

kenny，你好，我在今年的《管理学季刊》中看到了一篇文章，这篇论文中的一些验证方式让我感到很疑惑，这篇论文的自变量是中庸价值取向，结果变量是建言行为，调节变量是建言预期和地位知觉，疑惑主要是：
第一，这篇论文有假设自变量与因变量之间的关系，直接假设了调节效应，可以在没有假设直接效应的情况下假设调节吗；
第二，论文在验证的各模型中，自变量对因变量的回归结果都不显著，但部分调节变量显著，这样能验证交互效应，但能验证调节效应吗；
& f* a# L% {9 N, U6 j' n% C, d第三，在假设地位知觉的调节作用中，提出了两个相反的假设，然后进行验证；我知道一些案例研究会在相互冲突的命题研究中发展新的理论，但定量研究中直接这样做应该不行吧。
《管理学季刊》应该是很注意研究规范性的，所以我想知道这些问题究竟是不是错了，特此想你询问。
祝好。
( ~' ^$ Z& S- Q5 n2 S1 Z! G

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kevinees

今天也看到了一篇未发表的类似的文章，模型1：自变量和因变量单独回归不显著:模型2：加入交互项之后，自变量显著为负，交互项显著为正，但系数大于自变量系数的绝对值。得出结论说，调节变量正向调节自变量和因变量的正向关系。很是困惑