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kenny,你好,我在今年的《管理学季刊》中看到了一篇文章,这篇论文中的一些验证方式让我感到很疑惑,这篇论文的自变量是中庸价值取向,结果变量是建言行为,调节变量是建言预期和地位知觉,疑惑主要是:* m$ {: h" q0 b O/ p* o! e3 a
第一,这篇论文有假设自变量与因变量之间的关系,直接假设了调节效应,可以在没有假设直接效应的情况下假设调节吗;' c! p+ Z. i3 g5 A2 z4 z3 R
第二,论文在验证的各模型中,自变量对因变量的回归结果都不显著,但部分调节变量显著,这样能验证交互效应,但能验证调节效应吗;
: ]4 F2 {" C+ }/ F% T% O6 D第三,在假设地位知觉的调节作用中,提出了两个相反的假设,然后进行验证;我知道一些案例研究会在相互冲突的命题研究中发展新的理论,但定量研究中直接这样做应该不行吧。* \8 E) F: G" A, E3 t4 M
《管理学季刊》应该是很注意研究规范性的,所以我想知道这些问题究竟是不是错了,特此想你询问。) l2 l/ i6 M v! m+ L
祝好。
& B5 W7 ~% D+ Y3 m
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