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楼主: kimih
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[求助] 刚入职新人人事－求助各位大神指点迷津

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椒盐鱼虾面    

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发表于 2016-6-30 11:30:24 |只看该作者
招聘这个工作，也是个入门简单做出深度来很难的工作。
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椒盐鱼虾面    

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发表于 2016-6-30 11:31:58 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-6-29 11:34
建议你先找此前做你工作的同事深入谈一下，关键是知道这项工作的难点哪，他们得到的教训和经验是什么，第二 ...

很不错的建议啊，点赞
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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花落香凝    

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发表于 2016-6-30 11:37:17 |只看该作者
许多工作需要我们做了思考，思考了总结，总结了再做。要有信心，更要努力学习
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EBamboo    

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24楼
发表于 2016-6-30 13:39:18 |只看该作者
在很多小公司招聘HR就是来解决问题的，多加一些交流群啊，多逛逛论坛什么的
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EBamboo    

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发表于 2016-6-30 13:44:30 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-6-26 19:53
拿提成什么的，还是得看每个公司各自的薪酬制度，大多都是用于像是猎头公司这样的公司用的薪酬体系是“底 ...

好详细呢
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lyfstella    

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发表于 2016-6-30 14:01:53 |只看该作者
搞好与上级、老板和各部门负责人关系，加强交流沟通，常交流工作业务等事项，力争让自己早点熟悉各部门业务和工作流程、工作要求等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wozuida    

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发表于 2016-6-30 14:08:16 |只看该作者
你已经开始慢慢适应这个职位了。现在要做的只是更加完善和精通。做人资要做好工作计划和总结，本来人事工作杂事也多。
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L同學    

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发表于 2016-6-30 14:10:07 |只看该作者
业余时间可以加些人事交流群，或者参加一些沙龙交流啊都有很好的帮助
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L同學    

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发表于 2016-6-30 14:14:40 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-6-26 19:53
拿提成什么的，还是得看每个公司各自的薪酬制度，大多都是用于像是猎头公司这样的公司用的薪酬体系是“底 ...

书籍汇总的真是详细呀
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zwgl123    

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发表于 2016-6-30 14:33:40 |只看该作者
刚开始接触这一行的，都是这样。
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