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[原创征文] 【征文】积跬步,至千里

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发表于 2016-7-4 10:54:13 |显示全部楼层
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中人网论坛-jczh42_liang-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=865446)
       2016年是我调至办公室的第二个年头。工作任务都是杂乱的。上一年,我用前半年时间缕出头绪,用后半年的时间消化成自己系统的一部分。人事关系只占我整个工作的四分之一,然而却是我最看中的一项工作。

      2016年是需要继续蛰伏的一年。今年给自己计划了好多内容,比如重拾英语,最少职称英语要考过;比如学习人资管理二级,重点在于劳动关系;还有就是读实例书,积累经验。


         上半年,几点收获:


         1、读了几本实战书,让心冷静下来。比如《HRD真实的一天》、《世界500强人力资源总监管理笔记》。以前,我很怵与人接触,尤其是不会表达自己想法,总怕别人误解,所以干脆选择沉默。现在发现原来同样是一句话,转变一种方式,结果完全不一样。于是我开始试着表达自己的工作思路,把结果看淡;我试着平静的表达自己的愤怒,获得心里的畅快。如今,我的努力,虽然没有百分百地获得领导的信任,但至少让她放下了百分之五十的戒心。同时我也不再去在意大领导的所作所为有多么不堪,只是安安静静的把手头工作做得有条不紊。

       2、通过一段时间的努力,职称英语也是擦边通过。同时发现,在某人面前嚣张的资本不见了,现在的英文水平已经到了让人捉襟见肘、尴尬不堪的地步了,需要重拾起来。
下半年,依然以积累经验为主。由于环境所限,很多实战经验全靠书中得来。我相信,沉淀的越多,爆发力越强,到达的越远。

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发表于 2016-7-11 13:56:11 |显示全部楼层
谢谢您的分享,下半年更好的积累
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发表于 2016-7-11 14:55:07 |显示全部楼层
hr的核心工作还是招聘和绩效
另外再加上存在劳动争议的劳动关系的处理上,比如裁员和辞退员工,
年轻时候尽量不要把精力和时间浪费在行政和社保这些琐碎工作上

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发表于 2016-7-12 08:26:41 |显示全部楼层
飞行员2016 发表于 2016-7-11 14:55
hr的核心工作还是招聘和绩效
另外再加上存在劳动争议的劳动关系的处理上,比如裁员和辞退员工,
年轻时候尽 ...

感谢提醒,我尽量往劳动关系的处理上发展
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发表于 2016-7-12 08:53:44 |显示全部楼层
懒猫琪琪 发表于 2016-7-11 13:56
谢谢您的分享,下半年更好的积累

谢谢琪琪
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发表于 2016-7-12 15:09:19 |显示全部楼层
jczh42_liang 发表于 2016-7-12 08:26
感谢提醒,我尽量往劳动关系的处理上发展

呵呵 开源节流可不是好活啊
而且到了关键时刻还要看在劳动部门有没有能说上话的关系
尽量还是避免去那些劳动关系复杂,劳动争议缠身的企业中去
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