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[求助] 微信截屏电话录音可以直接作为证据吗

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发表于 2016-8-2 15:19:37 |只看该作者
我也想知道电子证据是否可以有法律效力
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发表于 2016-8-2 16:34:02 |只看该作者
这个话题好,我在此基础上多问一句:公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗?
/ o: x4 t) ?" q& W* l+ u
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发表于 2016-8-2 16:34:14 |只看该作者
本帖最后由 我是你的HR 于 2016-8-2 16:38 编辑
9 t  K2 Y2 X4 j4 W- o, I* m  }  |) @: A6 k
哈哈哈。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2016-8-2 16:48:04 |只看该作者
我是你的HR 发表于 2016-8-2 16:34 # z4 H/ d. V% D/ a8 z1 U( S' }7 b0 n
这个话题好,我在此基础上多问一句:公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗?! B: M/ x. t) b4 `
...
: Y8 k0 Z  a/ D. [" a, o
哇,这是一个好问题,哈哈
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发表于 2016-8-2 16:48:31 |只看该作者
我是你的HR 发表于 2016-8-2 16:34
( I% R4 b9 A! g5 _7 Q这个话题好,我在此基础上多问一句:公司发布的大型专业招聘网站上的福利待遇信息能做为证据吗?
9 k! L  g$ k, f- |* D2 n2 r ...
" ~* y9 }0 N. e* a
不过一般都在范围内吧
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发表于 2016-8-2 16:54:10 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2016-8-2 16:48
% E3 i  L8 r+ C2 I3 X; ]不过一般都在范围内吧
/ d7 A! o8 k, m% D' Q8 @) N- x( J
一般在,但是可能会有没能实现的一些啊
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发表于 2016-8-2 23:31:03 |只看该作者
来学习。* h; \) u5 [1 X8 d
同时也提出自己的看法。
( r) {0 @/ T& H6 ~. o5 {( i微信和邮件可以作为辅佐证据7 d8 _  O3 Q1 S) B1 j
至于录音,这个领导要是HR的才行吧、部门领导有这么个提议,也就是给你画饼而已。
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pzhhk    

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发表于 2016-8-3 08:12:17 |只看该作者
看看前辈们的分享
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发表于 2016-8-3 08:12:58 |只看该作者
个人觉得应该可以吧
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录音可以作为证据吧
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