女职工入职前怀孕问题

哼05391

飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45
5 O6 ]. C( q: Q' E' E1 A楼主是站在员工角度的，那么这事就向着员工说吧
1 m; }( E9 |' Z$ v% q/ l) H# L1、赶紧把结婚证领了，然后去医院建档，保证孩子能上户口 ...

& _) P+ k4 y/ l3 B! g5 U: o0 [说的有道理

sxhfgy

看看大家的评论

椒盐鱼虾面

飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45
楼主是站在员工角度的，那么这事就向着员工说吧
+ F5 ~9 D( i7 K3 v1、赶紧把结婚证领了，然后去医院建档，保证孩子能上户口 ...

  ?. }* C& a, Y& _* }十分赞同

椒盐鱼虾面

雅马哈52 发表于 2016-8-4 13:12
只要不出大问题，公司没法辞退的，不过，要考虑的是后期对自身的职业发展，刚来就怀孕，公司层面估计也不爽 ...

8 i( s& a' g& S# u7 B& ?1 p7 Q对的，现在很多公司都给劝退

椒盐鱼虾面

旺相008 发表于 2016-8-6 16:35
工作可以再找，身体健康才最重要

的确宝宝最重要了

EBamboo

感觉公司是辞退不了的

EBamboo

shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
$ }& ?3 O! y) u  ^人力部门好操心啊，既要为老板省钱，还要为员工着想。
还好啦，大家可以互相交流。呵呵

所以人事部好难做

zsay

shaobao0512 发表于 2016-8-8 15:18
7 a: z+ b4 p! Q! W  D* j人力部门好操心啊，既要为老板省钱，还要为员工着想。
0 Z. C5 b- q% n7 x! ~还好啦，大家可以互相交流。呵呵

各方面都有考虑，支持

兮冉biu

飞行员2016 发表于 2016-8-9 10:45
/ ^/ n, l3 c, V5 I楼主是站在员工角度的，那么这事就向着员工说吧
2 d; V" G! }1 K4 G6 Z$ Z$ z1、赶紧把结婚证领了，然后去医院建档，保证孩子能上户口 ...

很有帮助，学习了

lyfstella

不知楼主现在情况如何