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楼主: ltl3525

【征文】培训,我的“知识” ——同路叨叨(65)

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发表于 2016-8-10 22:50:56 |显示全部楼层
培训,我的“知识”
——同路叨叨(65)
背景:前段时间琪琪老师告诉我,中人网8月份的讨论主题是培训;而正好在前些天和一大学同学聚了一下,顺便探讨了职业规划及HR各方面的认知问题,感触还是很大、很多的。可惜7月到现在的状态并不是很好。今天,有个心情理理自己培训知识,不理不知道,一写,哎……
  
   
以上就是我能想到的培训知识点,我不得不说我在培训管理方面的知识体系还是要健全。自己这些年,关锻炼自己的课程开发及讲演能力了,而忽略了自己的培训知识体系构建。罪过啊罪过!
今天叨叨结束,晚安。
-------------------------------------------------
【注】 我不是学术研究人员,也不是业内大拿,以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论;可能不逻辑、不深入、不系统。
其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道,或自我的思考、学习、反思或知识梳理;不太具有讨论价值
在此,祝好!
, }: G( u- {7 D. M

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发表于 2016-8-11 09:30:01 |显示全部楼层
图表梳理的好清晰啊
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发表于 2016-8-23 14:45:19 |显示全部楼层
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发表于 2016-11-3 10:37:26 |显示全部楼层
梳理的有高度!学习了!谢谢!
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发表于 2017-1-20 09:19:41 |显示全部楼层
邂逅好文,谢谢分享,春节快乐!
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发表于 2017-3-14 15:16:22 |显示全部楼层
图标梳理的很清晰,对我日后的工作总结有很大的启发,并且这种结构式的分析图,逻辑性强、简单易懂。
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发表于 2017-4-19 17:04:03 |显示全部楼层
人才盘点后的职务调整是非常有必要的,人才发展通道也是非常关键。
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发表于 2017-6-18 21:18:20 |显示全部楼层
学习路漫漫,谢谢分享
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发表于 2017-8-3 16:45:26 |显示全部楼层
已经很详尽了,不是经验丰富的人员是总结不出来的啊: P5 F, h$ p: N! b0 \" t
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发表于 2018-9-5 12:00:34 |显示全部楼层
很棒很棒,条理性很清晰
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