【征文】培训，我的“知识” ——同路叨叨（65）

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培训，我的“知识”

——同路叨叨（65）

背景：前段时间琪琪老师告诉我，中人网8月份的讨论主题是培训；而正好在前些天和一大学同学聚了一下，顺便探讨了职业规划及HR各方面的认知问题，感触还是很大、很多的。可惜7月到现在的状态并不是很好。今天，有个心情理理自己培训知识，不理不知道，一写，哎……

  

   

以上就是我能想到的培训知识点，我不得不说我在培训管理方面的知识体系还是要健全。自己这些年，关锻炼自己的课程开发及讲演能力了，而忽略了自己的培训知识体系构建。罪过啊罪过！

今天叨叨结束，晚安。

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【注】 我不是学术研究人员，也不是业内大拿，以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论；可能不逻辑、不深入、不系统。

其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道，或自我的思考、学习、反思或知识梳理；不太具有讨论价值！

在此，祝好！

懒猫琪琪

图表梳理的好清晰啊

忒丝

为这逻辑点赞

yinxiaowei

梳理的有高度！学习了！谢谢！

Symphonyluck

邂逅好文，谢谢分享，春节快乐！

色彩咖啡

图标梳理的很清晰，对我日后的工作总结有很大的启发，并且这种结构式的分析图，逻辑性强、简单易懂。

Symphony2017

人才盘点后的职务调整是非常有必要的，人才发展通道也是非常关键。

bettererer

学习路漫漫，谢谢分享

ara123

已经很详尽了，不是经验丰富的人员是总结不出来的啊
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熊可乐

很棒很棒，条理性很清晰