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楼主: 家在三江边

案例讨论：设计院的辞职风波（已经有两位回复了）

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yearwind

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秀才

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11楼

发表于 2005-12-19 17:33:00 |只看该作者

RE:案例讨论：设计院的辞职风波（已经有两位回复了）

还是把人力资源问题外包吧，国企中，这种臃肿的问题十分普遍，不是那么容易解决的，“人情”在这里面太站位置了，这是中国的特色，所以，外包，交给别人来处理，这样虽然不能解决全部问题，但是可以大大改善！~~~~

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夜雨轻飞

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12楼

发表于 2005-12-19 20:30:00 |只看该作者

RE:案例讨论：设计院的辞职风波（已经有两位回复了）

你的第一个案例已经说明了你的想法。机构臃肿，绩效考核体系有大问题。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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骆驼队

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13楼

发表于 2005-12-20 11:47:00 |只看该作者

RE:案例讨论：设计院的辞职风波（已经有两位回复了）

作者：yearwind 还是把人力资源问题外包吧，国企中，这种臃肿的问题十分普遍，不是那么容易解决的，“人情”在这里面太站位置了，这是中国的特色，所以，外包，交给别人来处理，这样虽然不能解决全部问题，但是可以大大改善！~~~~ 以上是引用外来的和尚好念经，可是还要看请外来和尚的人是什么样的人，是不是可以给外来的和尚一个生存与生长素的土壤才行。

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