面试时谎报信息，而后发道歉信，HR你怎么看？

飞行员2016

懒猫琪琪 发表于 2016-8-26 09:37
说谎不一定就代表不诚信。很赞。

琪琪
女工哺乳期内找工作，为了避免用人单位因为哺乳期不能辞退而被pass掉，谎称孩子已过哺乳期。
这样做到底对不对？
这个话题能开个辩论了，呵呵

爆炸的荷兰豆

这个问题，不同企业有不同看法，看企业文化怎么看吧。

职场大BOSS

这种事情很难有个定论，就看企业怎么看。

hr小菜123

好学习天向上 发表于 2016-8-23 10:56
年龄确实不是考虑的重点，关键是面试时就发现她说谎然后给他机会解释，还是撒谎，一直到入职当天还是在说 ...

个人觉得，如果第一次发现的时候承认错误就可以原谅，但一而再再而三的说谎，然后还找借口，这种情况就不值得原谅了。

懒猫琪琪

飞行员2016 发表于 2016-8-26 11:34
琪琪
女工哺乳期内找工作，为了避免用人单位因为哺乳期不能辞退而被pass掉，谎称孩子已过哺乳期。
这样做 ...

我觉得您这个话题不错哦，可否辛苦您看有时间的话来发布这个辩论的话题，然后大家一起来讨论

竹轮儿转

飞行员2016 发表于 2016-8-26 10:58
一个孩子才半岁就出来找工作的女人
我没有看到半点不诚信
只看到了撒谎背后的无奈

这画风可以写诗了

kai031

一般岗位，如果能力OK，我们这边会给予录用

好学习天向上

飞行员2016 发表于 2016-8-26 11:34
琪琪
女工哺乳期内找工作，为了避免用人单位因为哺乳期不能辞退而被pass掉，谎称孩子已过哺乳期。
这样做 ...

我看这个可以组织下

好学习天向上

左岸烟逝 发表于 2016-8-26 11:20
细节体现人品，本来是个不甚重要的事情，为什么还要说谎呢。

对啊，在深想下，估计平时就爱说谎，关键是说谎面不改色，这个是很恐怖的

好学习天向上

kai031 发表于 2016-8-26 13:30
一般岗位，如果能力OK，我们这边会给予录用

嗯嗯，不同的企业做法不同，人力资源需要征求用人部门的意见