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楼主: 飞行员2016

[讨论] 求职时可不可以撒个小谎？

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站在HR的边缘

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41楼

发表于 2016-8-31 11:03:17 |只看该作者

个人是不建议说谎，没必要。但有时候遇到奇葩的企业也是没有办法。

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1235566w

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解元

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42楼

发表于 2016-8-31 11:12:39 |只看该作者

首先撒谎应该说是一种不诚实的表现。但任何事情都有两面性。单纯地从用人单位招聘的岗位要求出发，对于用人单位而言，如设为招聘不录用的硬性条件。求职女工这种撒谎，我支持反方。如果不是硬性条件，岗位又能适合于这位求职女工，应支持正方。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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解元

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43楼

发表于 2016-8-31 11:13:18 |只看该作者

首先撒谎应该说是一种不诚实的表现。但任何事情都有两面性。单纯地从用人单位招聘的岗位要求出发，对于用人单位而言，如设为招聘不录用的硬性条件。求职女工这种撒谎，我支持反方。如果不是硬性条件，岗位又能适合于这位求职女工，应支持正方。

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hr小菜123

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44楼

发表于 2016-8-31 11:16:26 |只看该作者

现实中求职者说谎的情况很复杂，不能单纯的站在哪一方。

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	45楼无效楼层，该帖已经被删除

职场大BOSS

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46楼

发表于 2016-8-31 11:19:26 |只看该作者

就案例本身这个情况来说，可以理解，但还要看发现说谎后该员工的反应与态度。

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zwgl123

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47楼

发表于 2016-8-31 11:20:01 |只看该作者

用人单位可因求职者撒谎性质而异，看是否映射出个人品格和处事品德。

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羽佳Joyce

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48楼

发表于 2016-8-31 12:57:07 |只看该作者

善意的谎言吧。一个是求职者为了提高求职的成功几率，另一个也是让求职单位免去一些过多的顾虑。其实这种谎言在我身上发生过。我在应聘现在的单位时，面试官问我孩子多大了，我答：快两周岁了。事实是儿子才一岁三个月，也是处于没有断奶的阶段。我当时就是为了打消用人单位的一些顾虑，怕兼顾家庭影响正常的工作。事实上，哺乳，儿子的生活并没有影响我的工作，用人单位也可以完全信任和把工作授权给你。

总之，做好自己的工作最重要。有些善意的谎言可以不去计较的。和诚信关系不是很大。

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