你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
非常赞，很全面

也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
8 R/ y9 R0 e8 ]+ m没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

7 P6 \9 `) ~, Q, M# W1 C也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
( k: b- V" x# o如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

+ D' q  d" s' `' x7 r感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
2 p8 K4 b+ n# i* a3 h, q3 P很棒的案例，学习一下

感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
3 o; E4 r# T" n. t- y图片没有上传成功就提交待审核了。

! y1 f4 I$ Y3 d1 \30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
. ^* E5 s. P( b% r跨省多个高端岗位批量招聘的案例

8 a# _/ r. z# n这个事的核心是在猎头
难点有两个：
- W. B$ j( \0 w% u1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
4 _% F4 q" A) i4 Z$ M  }# s4 ~2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。

* S4 p* X3 Z( M" T  S. e+ U; n

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
) F  h' X5 i# G2 H  d. c0 f图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的