你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
7 }! p! J! S* o8 H3 t7 C; L) N非常赞，很全面

% p6 @; B; O; H& ]" G, n. A( j! ^也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
$ \% z0 Z: r4 C没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

/ q9 N' ~3 D6 @8 k9 @也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
3 H0 a6 F% l' Y如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
很棒的案例，学习一下

感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
# t) I* d  X2 u1 S* u. w" C, p收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
0 c( v& u& B$ [图片没有上传成功就提交待审核了。

30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

, q! l6 d' K7 h: P) w0 {6 R  \- ~

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
$ M% e& r, i" U* P. L& f1 U跨省多个高端岗位批量招聘的案例

这个事的核心是在猎头
难点有两个：
1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
3 a+ i% h% i! x, P难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。
5 N  M4 e. H/ V$ w0 k7 E( P
4 S. S7 M* z) h1 m/ N8 r- i3 h

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
; K0 v( w: Z$ f% y6 Q' \' d9 x4 i图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的