你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
9 j8 L- M+ d5 h非常赞，很全面

8 K/ Z) W7 j2 @. [也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
+ l" V4 i. }4 o如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

4 k7 O- b9 y! L6 u感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
很棒的案例，学习一下

$ H& x7 Y8 s! Y& r% X  y' p感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
  O  c6 `% N/ z- }5 u3 J$ L" g收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

1 P$ u# w4 m1 E! T感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
图片没有上传成功就提交待审核了。

5 }4 ~2 c4 Y5 v! z% W30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
/ I# s+ Y) D) p8 W跨省多个高端岗位批量招聘的案例

这个事的核心是在猎头
$ D! E( `* l* M" b  [难点有两个：
1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
0 ^, T( k& I7 s  a& l" `难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。
6 e# C) R: e& c+ r
; c- V! T& S" @( O3 x5 U  r

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的