你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
非常赞，很全面

# u  K; G- G+ n$ k, v8 H也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

7 n) }4 Q/ ^0 H/ `# E也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
! Y) h8 ~6 A$ q- D; z5 w$ ^很棒的案例，学习一下

% h/ c  m' F* S感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
! o+ W! m) @* H! t% n收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
! z+ _( f7 C) D* h" G$ s% }4 f8 L# C图片没有上传成功就提交待审核了。

30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
7 g% Y" Q$ r* Q7 s$ |% C跨省多个高端岗位批量招聘的案例

+ x: @7 ]9 ]" }0 D! a这个事的核心是在猎头
4 U; N4 Z* L0 c# a" E7 S难点有两个：
1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
, ?5 G8 O, T5 X2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
/ \9 r. x. H* r' Z7 ]8 p. M猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。
& V! J) Y" S9 I: q
9 ^4 y) s; n. q& u$ ?3 l, T

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
1 ]0 Y/ R, I' v6 `图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的