你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
非常赞，很全面

也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
: V/ b: c3 k6 X: B5 s, t没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
, S. k, v" {; j6 g) b如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

/ ~; q; F/ e6 }) U- d( z感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
0 F8 k, H8 N3 F- q3 R5 p0 w5 a很棒的案例，学习一下

感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
/ z: p0 l$ G( Q( y图片没有上传成功就提交待审核了。

& [) A! O, b+ C- Y6 m# o6 o30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
: T8 L3 Z0 P6 r& G* T跨省多个高端岗位批量招聘的案例

这个事的核心是在猎头
  t/ U, W0 A) W4 s5 ^; N) y; l. N难点有两个：
1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
8 V  j. M5 O' k( ^2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
" F4 l: S' t  t' J猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
* G# N4 E" S! o8 }0 V! O$ M9 c  Q难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。
7 K. D$ @  q# O; R& F# U& D
4 [" }1 j! V" J/ V

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的