你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
* t4 \) I/ ^' z7 z6 f  U非常赞，很全面

也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

' ~4 H7 w% O1 W. R/ M3 s4 \$ ?也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
很棒的案例，学习一下

感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
; q; r' }  t) `* `收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
. R/ ^& }% `9 B$ S# T图片没有上传成功就提交待审核了。

30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

7 P; l0 V8 W' _/ b

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
跨省多个高端岗位批量招聘的案例

这个事的核心是在猎头
0 `7 D2 N8 Q8 r9 L+ W/ C9 n难点有两个：
1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
谢谢
. t( D# b7 N  Y  n' l难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。

. f. F9 U1 R! U" e

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
6 {; }5 G# H$ d7 [6 u- m  v图片没有上传成功就提交待审核了。

  z/ j$ N% x! [: `, [, p! w光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的