你有没有几个拿得出手的案例，和大家分享~

懒猫琪琪

comzhi 发表于 2016-8-30 09:48
. G# n6 w6 Q# U$ t* l. }非常赞，很全面

也期待您的分享哦

懒猫琪琪

heqin 发表于 2016-8-30 09:54
* T( V8 }5 L. T没做过案例讲述，但是感觉做HR的应该碰到的案例不少。

也期待您分享一下您的案例

懒猫琪琪

dadaming 发表于 2016-8-30 09:57
, z; m/ T" ^  }- i4 {如果有做过项目，可以介绍以下项目实施过程、遇到的问题、又是如何解决的 ...

/ J; q* n6 b( H- ]& `4 V感谢参与讨论

懒猫琪琪

娟娟7890 发表于 2016-8-30 09:59
很棒的案例，学习一下

感谢参与讨论呢

懒猫琪琪

huanxin02 发表于 2016-8-30 10:03
收藏一下，留着以后参考，很棒的案例

" G# ^8 I$ J9 Y) p  f感谢参与讨论

suiyi12

必须赞一个

lyfstella

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
图片没有上传成功就提交待审核了。

& o0 O) z8 A8 E" f3 J% X" ~5 _30天招到整套班子队伍，20天就完成目标，真的太强了

xxlg

路过，学习的

飞行员2016

1 ^7 [8 ~* r) b3 c! V

无尽意 发表于 2016-8-29 16:25
跨省多个高端岗位批量招聘的案例

这个事的核心是在猎头
$ u% U6 u% b8 g2 P& z! u3 N难点有两个：
8 K3 j- X* U! J- V7 d1、据我所知，猎头行业基本都要收预付费的，不收的也不是没有，但聘用后收取的费用会比较高。
* }" {4 T5 {; J2、整个班子都用猎头的话，请问成本问题怎样和老板沟通的。
% V# G- c/ s6 o1 ?猎头收取费用一般为年薪的25%左右，也就是说整个管理班子年薪总和的25%要交给猎头，加起来不是一个小数目，老板那关是怎么过的？
  @3 H/ t% j% J" t  }  ~3 X/ I谢谢
难点招聘用猎头是HR转移招聘压力非常好的办法，但费用问题比较麻烦。

2 l8 ~% a( {4 d2 G; J& ?8 g# y3 |

bjtzl

无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
9 }/ k% n3 R# V+ V图片没有上传成功就提交待审核了。

光看招聘任务，的确很亚历山大，但是但您细细分解下来，还是很值得学习的