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楼主: markkk2010
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你有没有几个拿得出手的案例,和大家分享~

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bjtzl    

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发表于 2016-8-30 10:45:58 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-8-29 16:26
4 ~! x7 ^( _8 R3 U图片没有上传成功就提交待审核了。
  i3 D9 v# Q% U# V
光看招聘任务,的确很亚历山大,但是但您细细分解下来,还是很值得学习的
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发表于 2016-8-30 11:00:19 |只看该作者
suiyi12 发表于 2016-8-30 10:10
6 s- l! @; k. m必须赞一个

$ {/ H- l/ h: I感谢支持,有机会欢迎一起互动交流啊
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发表于 2016-8-30 11:00:40 |只看该作者
lyfstella 发表于 2016-8-30 10:10
$ b4 n0 g# \# O7 E& n: c" `30天招到整套班子队伍,20天就完成目标,真的太强了
0 x, u" h6 H1 x. U, ^1 h9 ]/ r5 |
感谢参与讨论哦
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发表于 2016-8-30 11:01:20 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-8-30 10:44 0 V( n! u% S2 ?" h' T  m9 u
这个事的核心是在猎头
1 ?/ b0 K6 f+ Y' k难点有两个:
$ j  W* T3 F! t# `) A" L2 N' {1、据我所知,猎头行业基本都要收预付费的,不收的也不是没有,但聘用 ...
) W1 k, P. h: ^3 @  Z( c' o
感谢飞行员参与讨论哦
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发表于 2016-8-30 11:05:13 |只看该作者
活动真好0 c3 ]& F: v5 c: G; P/ ]
最后汇总好的案例可否给众位会员分享分享,学习学习
充实内涵,锦上添花
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发表于 2016-8-30 11:09:02 |只看该作者
大家多多贡献咯
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发表于 2016-8-30 11:25:28 |只看该作者
静观大虾分享呢
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发表于 2016-8-30 11:27:58 |只看该作者
好几天没上来了,最近也在忙着招聘呢,学习一下
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飞行员2016 发表于 2016-8-30 10:44 % w: L2 M" x; [7 o9 g7 t, ^
这个事的核心是在猎头
( n4 A1 F3 q6 n# }4 N& j" H) {难点有两个:  A* v) `9 @1 q* U. t9 g7 j  n
1、据我所知,猎头行业基本都要收预付费的,不收的也不是没有,但聘用 ...

/ H; Y: A9 G& u: F" ]/ D飞行员2016    . g+ {2 ?/ J5 x2 ], u# l% S3 V
真是一个有心人,因为我们主营业务之一是房地产及配套娱乐项目,如果人没有及时到位,项目没有正常开张,这个损失是按每天数十万甚至百万为单位的,还不算因此损失的市场机会成本,如果对手比我们先开张,要想抢占竞争优势基本上不要考虑了,除非有非常大的差异化。
8 M% y& Q# w; E当然,这个项目未必可以复制,最大的难点在于企业对于猎头费用的承担能力。
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发表于 2016-8-30 12:55:23 |只看该作者
新人游过~~~) K6 @, c& U: Z" T( x
搬个板凳,向各位大神学习学习~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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