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楼主: yanghp772
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[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

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发表于 2005-12-27 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

应该考虑公司的管理基础,以及从事管理人员的文化素质.
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发表于 2005-12-27 12:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

不好说配置最合理,根据目前企业的状态,不能眉毛胡子一把抓,初创时重培训和招聘,发展中重员工关系和薪酬,建议配置比为总人数1%。
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发表于 2005-12-27 13:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

[em02]
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-12-27 13:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

难说,企业管理的方式及人力资源部定位不同,有些公司是人事行政一起,有些是分开,一般来说我也比较赞同1%的说法,但如果是分公司管理结果的那就要另外计算了。
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发表于 2005-12-27 14:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

我们HR部门就有10个人.
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发表于 2005-12-27 16:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

2,3人差不多了![em34]
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发表于 2005-12-27 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

6-10人就行了,管理人员.
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发表于 2005-12-27 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

3个人足以 4 ?1 E6 u# q: s7 F( Z4 X0 n; {- n$ T- R & J, S8 E8 p; _# \$ L- i1个培训兼绩效兼经理+ H7 M7 C# H* T 1个招聘兼员工关系 5 O. n8 j; M1 c- y7 d1个薪资福利
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发表于 2005-12-27 17:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

赞成1%的配置.
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发表于 2005-12-27 17:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 应该如何配置人力资源部门的HR人员?

连经理3名即可。
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