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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工总是没兴趣参与集体活动，怎么办？ ...
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楼主: 小xiaoHR
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[求助] 员工总是没兴趣参与集体活动，怎么办？

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花小满    

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发表于 2016-11-18 14:22:14 |只看该作者
amyleopold 发表于 2016-11-18 09:26 0 J' P, A  i( G2 A* _0 {2 Z( N
1、公司可组织大家感兴趣的文体协会，足球，篮球，羽毛球，摄影，钓鱼，读书。! U7 j% B+ T. i$ V1 f
2、会长和秘书长人员选好。  g6 \) V' X5 F! J: d8 u2 ~& N/ K
...
4 ]5 ^+ N7 Q' Q& b! P# ^+ _. J
多姿多彩的文娱活动
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So-Holiday    

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52楼
发表于 2016-11-18 17:14:44 |只看该作者
组织一些他们想参加的活动
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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成长的HR    

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发表于 2016-11-20 13:06:47 |只看该作者
yaoming3 发表于 2016-11-17 18:27
# Z6 @! o( g& C9 ^! J2 x这个好办。。: u' ~, F6 U( T9 X
团建活动不要局限于打球和爬山了。对员工毫无意义。+ i" z! i+ s" |0 Q
我建议你把普通团建活动改成参加志愿者活 ...
3 Y) ?' X7 W1 U
赞同，搞活动得有新意又有意义，还得要员工自愿，所以得下功夫，目前公司正往这方面去搞团队建设，不错的主意哦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xianrui2010    

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发表于 2016-11-21 11:37:26 |只看该作者
小xiaoHR 发表于 2016-11-18 13:37
- o$ z* r- V3 k) s恩，活动应该多样化一些，让员工有选择的余地，很好的建议，感谢分享。 ...

+ f8 w$ q1 K3 \: `: @恩，以人为本嘛，负责公司的重视和员工的需求不对等，就变质了~~~
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janeeyre912    

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发表于 2016-11-22 11:20:49 |只看该作者
公益活动倒是一件可以值得思考和借鉴的事，帮助员工打开圈子也是一个比较不错的选择
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

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发表于 2016-12-3 22:53:04 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-11-17 19:06 + V' C8 U) ^% d- v( M  F& B$ X: n- q
这让我想起之前看到的一个故事，说的是有两个人同时进入公司，一个没多久就成了领导，另一个却还是待在基层 ...

3 Z, Y: e2 y2 i, J3 U3 o我很赞同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hello十月    

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发表于 2016-12-7 09:34:22 |只看该作者
很认同这句话”想要团队建设更有效果，HR要做的就是抓住员工中拥有“共性”的那一点“，了解员工心里所想的，把握好时机，策划好活动的形式，这样会有事半功倍的效果。
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漫漫其路行    

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发表于 2016-12-7 10:48:35 |只看该作者
以前公司，每周五中午公司就近聚个餐，两三个月组织一次有质量的活动，效果不错。人不多的话聚餐效果很好
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2017-1-14 15:30:04 |只看该作者
抓住同的部分，固然不错，异的部分大家互补更能体现团队价值
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hank-lt    

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发表于 2017-2-8 15:38:17 |只看该作者
同：起初，时间相同、资源相同、薪酬相同、上司相同... 后来各显神通。 调配能力很重要。
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