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[求助] 如何设计好工资条避免劳资纠纷

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电梯直达

楼主

发表于 2016-12-2 09:57:13 |只看该作者 |倒序浏览

我刚到一个企业做人事经理。按照老板的要求，合同工资约定只能是2500（公司账户直接发到员工工资卡上），其余签字领取。我想请教各位前辈，作为人事，如何来设计签字领取剩余部分工资？
老板自己发处的OFFER约定的工资跟实际合同签订的工资不一致，OFFER如何才能确保与合同一致?急需解答。谢谢各位前辈

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2016-12-2 13:19:33 |只看该作者

已经帮你邀请好友来解答了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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丙饼

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板凳

发表于 2016-12-2 23:10:39 |只看该作者

是想要合理避税吧。。。那就巧立名目呗，算作福利

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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超逸绝尘

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地板

发表于 2016-12-3 23:05:56 |只看该作者

丙饼发表于 2016-12-2 23:10 2 G' Z" D; i4 t% I. ?* y \) X& \4 p
是想要合理避税吧。。。那就巧立名目呗，算作福利

好像没啥毛病

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首席招聘官

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5楼

发表于 2016-12-4 17:18:37 |只看该作者

老板是想合理避税，你怎么设计？

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小差火重点，点到了重点发表于 2016-12-6 10:17 回复

首席招聘官回复小差火：我讲话比较实在:) 发表于 2016-12-6 12:30 回复

世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网

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jczh42_liang

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6楼

发表于 2016-12-5 08:27:39 |只看该作者

这个事听着就高级，我来学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jczh42_liang

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发表于 2016-12-5 08:30:41 |只看该作者

丙饼发表于 2016-12-2 23:10 * y' d7 j. Z! M) Y
是想要合理避税吧。。。那就巧立名目呗，算作福利

即使是福利，那也是现金形式啊，年底税务结算不是也要算在个人收入里的吗

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豆妈整装待发

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8楼

发表于 2016-12-5 09:20:57 |只看该作者

这个有点新颖，头一次听说。。。搬张小板凳学习学习

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ly166

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9楼

发表于 2016-12-5 09:40:17 |只看该作者

看看这个走擦边球的想法如何设计，期待高人解答。

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aderly

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10楼

发表于 2016-12-5 10:16:31 |只看该作者

把员工变成公司的股东，他领取的是股份分红。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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