设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何设计好工资条避免劳资纠纷
123
返回列表 发新帖
楼主: mouxiaofei
打印 上一主题 下一主题

[求助] 如何设计好工资条避免劳资纠纷

[复制链接]
不吃韭菜 中人网电话实名   

8

主题

8

听众

2万

积分

进士出身

我是菜鸟我怕谁

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 362 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-4-12
最后登录
2019-6-4
积分
24281
精华
2
主题
8
帖子
1035

办公室点名活动小金人 论坛群英谱

21楼
发表于 2016-12-5 15:48:45 |只看该作者
这个是需要跟财务沟通的问题吧，看能不能以报销的方式拿发票抵差额，当然了，发票的内容由财务认可的才行，这样才能做成“正常”的科目。  u1 A5 r# E1 A% U- u) p! G
其实关键不在于钱怎么发，而在于钱以什么名义入账。
人生何处不纠结~~~
回复

使用道具 举报

binfei0    

0

主题

6

听众

864

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2016-5-26
最后登录
2016-12-26
积分
864
精华
0
主题
0
帖子
45
22楼
发表于 2016-12-5 16:15:06 |只看该作者
来学习一下吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

丙饼    

20

主题

18

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 703 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2015-3-12
最后登录
2021-8-16
积分
52317
精华
1
主题
20
帖子
1552

9月征文勋章 晒图达人勋章

23楼
发表于 2016-12-5 21:19:06 |只看该作者
aderly 发表于 2016-12-5 10:16
0 e  A% D) j0 e# |5 M* B把员工变成公司的股东，他领取的是股份分红。
1 E' f4 Z$ d0 Y% W* P
股份也有税务问题的
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

czdhsym    

1

主题

6

听众

1308

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2016-6-7
最后登录
2018-10-2
积分
1308
精华
0
主题
1
帖子
96
24楼
发表于 2016-12-5 22:02:26 |只看该作者
此类高级问题该如何解决？求解！
回复

使用道具 举报

要去路尽头的路    

2

主题

8

听众

1194

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-11-22
最后登录
2017-4-27
积分
1194
精华
0
主题
2
帖子
104
25楼
发表于 2016-12-9 17:14:51 |只看该作者
薪资构成：基本工资+福利（福利名目可以根据公司/岗位情况而定）；
; D4 @0 d4 X$ g6 ~创业型小企业老板的普遍做法~
学识不够，见识来凑！
回复

使用道具 举报

caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

26楼
发表于 2016-12-12 10:13:24 |只看该作者
1、以员工家属作为公司劳务用工形式发放/ ?6 i) H& _. z3 N+ U. |
2、以费用形式报销（交通费、餐费、办公用品等等，当然发票得齐）

点评

caixu1116  当然，这样的形式就不能做在工资表里了。你每个月分开几个表来做就好了。其实员工也只在乎最后能拿到多少。  发表于 2016-12-12 10:14  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册