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楼主: 职场大BOSS

[求助] 留住年轻员工，有什么好的方法和诀窍？

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邹宇潇

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贡士

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11楼

发表于 2016-12-6 11:25:49 |只看该作者

这个问题着实让人头疼，现在的孩子们好像不缺钱似的，一不高兴就离职，原因也是“千姿百态”

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七返九还

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12楼

发表于 2016-12-6 11:40:02 |只看该作者

我的看法很简单，沉下身子去理解年青人，去了解他们的需求，去采取切实有效的措施满足他们的需求，为他们的成长提供力所能及的帮助，而不是把他们看成异类，或至多原则性的肯定一下。
看似简单，其实很难，难在我们总是以自己的标准去衡量别人，去要求别人，尤其是当你手中握有一定权力时。

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13楼

发表于 2016-12-6 12:36:57 |只看该作者

我建议企业用师徒制，动之以情

世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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维多利亚2011

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14楼

发表于 2016-12-6 13:18:20 |只看该作者

我觉得说到底，就两个，一个薪酬，一个发展空间！！

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懒猫琪琪

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15楼

发表于 2016-12-6 13:40:30 |只看该作者

无尽意发表于 2016-12-6 10:13 " l$ r c' M2 g# g
"年终岁尾，是企业人才流动的高峰期。如何保持员工队伍的稳定，是每个企业面临的一个大问题，我们也不例外 ...

感谢彭总的精彩分享啊

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懒猫琪琪

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16楼

发表于 2016-12-6 13:41:04 |只看该作者

七返九还发表于 2016-12-6 11:40 ( P0 H, ~7 K" ]- v R. v8 Q
我的看法很简单，沉下身子去理解年青人，去了解他们的需求，去采取切实有效的措施满足他们的需求，为他们的 ...

感谢您的热心建议啊

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懒猫琪琪

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17楼

发表于 2016-12-6 13:41:35 |只看该作者

维多利亚2011 发表于 2016-12-6 13:18
2 s9 O' f0 H2 U& k% k- d- V我觉得说到底，就两个，一个薪酬，一个发展空间！！

非常赞同哦

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咬文嚼字

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秀才

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18楼

发表于 2016-12-6 13:44:32 |只看该作者

ly166 发表于 2016-12-6 09:20
2 P0 Z F2 f3 N发展空间和钱，一个都不能少。

样样少不了

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咬文嚼字

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19楼

发表于 2016-12-6 13:44:46 |只看该作者

无尽意发表于 2016-12-6 10:13 x% k, h1 ]7 r! l+ V! y# A% N
"年终岁尾，是企业人才流动的高峰期。如何保持员工队伍的稳定，是每个企业面临的一个大问题，我们也不例外 ...

前辈所言极是。

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wasxdt

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20楼

发表于 2016-12-6 14:20:34 |只看该作者

留心留薪

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