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作为一名专业的人力资源专员,必须要有足够的职位胜任特征(素质与能力),加强专业知识技能的学习。人力资源绝对不仅仅是一门简单的管理学科,它还是一门资源学科,要求从业者具备专业知识技能;我认为,人力资源发展方向将越来越朝着技术与管理融合的方向发展。因此,我们必须要掌握行业内部运行制度与知识,企业管理,法律知识,经济学知识,甚至是心理学等诸多学科。。总而言之,人力资源专员绝不是吃软饭的职业!加油! |
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