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合同到期继续工作,双倍工资赔偿问题

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楼主
发表于 2017-1-20 10:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
大家好
8 a! G) R+ b) H. u1 H& E现在遇到些合同上面的问题想请教一下2 V8 b! X( d% x  M$ f
是2014年7月入职的,与现在的公司签订合同两年,到16年7月
7 M8 L' u1 @# w9 l# D5 ?但现在我还在公司工作,已经超过合同七个月,
$ `/ k" B; L7 O* t8 A/ {8 L* f本来以为可以参照《劳动合同法》八十二条要求赔偿双倍工资的
2 ^" T7 k+ z# U% J1 G7 w* S但是今天才看到《公司合同》上有一条写明“经双方协商一致,本合同到期前一周内,甲乙双方若无异义,应及时办理续签,合同期满后一个月内若无办理续签,视为本合同期限顺延一年% m  v. f$ k0 K, `# l+ t4 |
想知道这样的话,还可以要求16年8月到17年2月这期六个月的双倍工资吗0 T( K5 A# j+ c3 A
请好心人帮助解答
8 X9 L8 o9 O* X2 S8 J3 a谢谢1 l9 D8 p% q/ X' i/ \0 K, h$ g

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[LV.1]初来乍到

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沙发
发表于 2017-1-20 14:54:14 |只看该作者
好好研究劳动法
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