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合同到期继续工作，双倍工资赔偿问题

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getlucky1119    

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发表于 2017-1-20 10:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
大家好) Z1 N( E* A. k7 E3 w
现在遇到些合同上面的问题想请教一下" x" f$ Z3 B/ f+ j8 w( F7 d8 l* N+ u
是2014年7月入职的，与现在的公司签订合同两年，到16年7月
& {; \% v9 {: z! v; a! Y2 \但现在我还在公司工作，已经超过合同七个月，- L9 V& {8 o8 q, [- z; o6 }, H% l+ H
本来以为可以参照《劳动合同法》八十二条要求赔偿双倍工资的: F. d1 d% [3 p, e. Y
但是今天才看到《公司合同》上有一条写明“经双方协商一致，本合同到期前一周内，甲乙双方若无异义，应及时办理续签，合同期满后一个月内若无办理续签，视为本合同期限顺延一年1 p% I0 I3 }! W+ N7 B. A6 o" V6 x
想知道这样的话，还可以要求16年8月到17年2月这期六个月的双倍工资吗
/ v2 `( \2 z, j+ R$ j' Y请好心人帮助解答; Y6 H6 F/ A& @" _9 C
谢谢
$ j; E) M+ v% `; i+ h
劳动合同法, 好心人
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Symphonyluck    

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沙发
发表于 2017-1-20 14:54:14 |只看该作者
好好研究劳动法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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