职场秘密，怎么从加薪的派别中，看出人的性格和本质，...

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职场上，无论多么有能力的人，想要涨工资都是需要技巧的，而不同职场人运用的手段不同也体现了这个人的性格和本质。在加薪的众多派别中，就想江湖的华山论剑，职场人要根据自己的性格特点，选择那门那派，不过最终目的是加薪，谁能加到薪就是好门派。
传统派这类职场人比较喜欢通过兢兢业业，努力工作的方式来获得加薪。这类人积极肯干，任劳任怨，他们坚信付出总有回报，只是早晚的事情。

2 o; }' N5 |" U2 ?' n9 y) Y* X" | 现代派职场人比较信奉“干得好不如谈得巧”，加薪的馅饼不会自动从天上掉下来，与老板平等沟通、巧妙沟通，才是获得加薪的关键。传统观点讲究服从，现代观点强调平等。

未来派职场人则认为，不应只顾埋头工作，还要大胆展望未来。及早选择朝阳产业中的高绩效企业，即使个人收入在本单位里知识处于水平一般，但也比别的行业、别的企业中的人多出不少。这一类职场人从长远发展入手，立足现在，面向未来，往往比较有心计，职务晋升也会一帆风顺。
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实力派职场人将业绩作为加薪的筹码，将能力作为加薪的源泉，要想加薪，必须从内到外全面武装自己。这一类职场人强调实力、能力和业绩，往往有魄力，有魅力，工作出色，但同时又有一定的个性，因而经常被人暗算或利用，如果运气不好，则通常会活得很窝囊。
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% e3 ~& B2 t9 x* W" R“野心”派职场人都追求高官厚禄，认为晋升是加薪最好的途径。与其紧盯眼前的蝇头小利，不如以职务晋升的方式“曲线救国”。这类人的眼睛盯着晋升，其他一切可以抛弃，所以常常显得不够朋友，过河拆桥，搞不好就成为孤家寡人。但是，由于有权力的光环，他们表面上很风光。
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“献媚”派职场人喜欢早处晚归、任劳任怨、无私奉献等方法来“讨好”老板，从而获得加薪。说白了，这类人就是懂得投其所好。
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阴损派职场人精于使用一些阴损毒辣的招术，来实现自己加薪的目的。提到阴损毒辣“贬低别人、抬高自己”算是其中最“光明正大”的了。
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0 b/ {! k6 S1 H' G2 t: c 阳谋派职场人总是通过一系列光明正大的阳谋，来实现自己加薪的目的。

* u) D) _+ t0 ]& | 逍遥派职场人对加薪抱这随遇而安的态度，加薪固然高兴，但加薪不是自己决定，因此在不能加薪时也不垂头丧气，他们会选择其他途径来平衡自己的收支，比如开展“第二职业”。
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