员工社保参保地与工作地不一致

shaobao0512

其实这里面的问题是，保险待遇享受的问题。如果是全国统筹了，真正统筹了，也就无所谓了，在哪里缴就像银行卡在哪里存钱，和在哪里使用无所谓。
, H$ N1 x) T( I8 m# }2 ]问题是现在没有统筹，会给员工造成一些麻烦。
养老，那要等到N年之后，暂且不说，况且企业在深圳缴纳，应该是收获较大。
0 I3 a& @, m% L' M5 B' Q/ k医疗，一方面要购买药品，一方面要住院报销，这是当前最大的问题。好在住院可以异地办理，但买药就困难一些。
2 F% R6 ^* O' g3 b失业，生育、工伤保险，那也不会有啥影响。
期待早日全国统筹。
& O4 ]! e* E7 Z5 u" r$ U但对于员工来说，考虑实际情况，还是足额缴纳比较好，在公司注册地。
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ly166

好像很多公司都有，一般来说都会当地找个代理机构缴社保，这样比较正规。

行者悟空

可以考虑在工作地用社保代理方式解决。

zhangmeimei

最大的风险，无非是将来出现劳动纠纷，解决起来麻烦罢了。其实解决这个问题的办法，就是找劳务派遣公司处理解决。
比如公司是深圳的，在山东济南有销售业务，那就在济南当地找中介签合同派遣过来工作。这么操作，是最大限度的解决社保与工作地不一致的情况。

大大丫

这件事情的话，不出事情都还好说，但是如果员工出什么事情，这件事情就会比较麻烦，因为工伤申报什么的都会比较麻烦；
解决办法
可以找一家人事服务公司，能够办理全国社保公积金这类的，可以随时变更员工的社保城市，这样的话公司风险会减小，费用成本肯定会增加。
- ]4 r: ]4 \# a% p5 c! `- w如果目前这种形式改变不了的话，医疗的话可以为员工办理异地医疗，最好的话可以为员工买一份意外险这样的话可以降低公司员工出现工伤的风险。