设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
绩效管理
>
解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法 ...
返回列表
查看:
9945
|
回复:
0
[原创]
解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法
[复制链接]
wufan311
wufan311
当前离线
最后登录
2018-5-18
注册时间
2018-5-18
威望
0
金钱
16
贡献
6
阅读权限
10
积分
22
日志
0
记录
0
帖子
5
主题
0
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
0
主题
6
听众
22
积分
书童
书童, 积分 22, 距离下一级还需 28 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2018-5-18
最后登录
2018-5-18
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
5
收听TA
发消息
发表于 2018-5-18 15:46:58
|
显示全部楼层
来学习的。。。。。
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页