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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？ ...
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楼主: 流水有意
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[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

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boomba    

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11楼
发表于 2006-6-14 16:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

请各位看清楚，搂住本人已经离职，也就是说与单位已经没有存在事实劳动关系，只是出于情面由单位继续为其缴纳社会保险，其实这种做法是很危险的，一旦楼主出了事故，要求社保赔偿的时候，会要求出示当年有效劳动合同，如果拿不出来，会对单位进行处罚，属于骗保行为，所以，单位现在的做法是违规的，在不被发现的时候可以这样做，一旦出事，企业肯定会有损失的，就不去计算保险金了。
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stonedm    

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12楼
发表于 2006-6-22 17:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

其实楼主只是挂靠在原单位而已，这种情况当然应该由你本人全额负担，不然你挂靠在人才市场也是如此吗！不过你单位真够大胆的！！！！！！5 n) y' A( g* I8 D1 F" } 另外，对“三石”斑竹的观点提点疑问：公积金并不属于社会保险，它和社会保险是两个政策。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wangjiazheng666    

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13楼
发表于 2006-7-4 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

什么叫隐性职位？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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avezjj    

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14楼
发表于 2006-7-14 15:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

显然不合法啊
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春天15163    

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15楼
发表于 2006-8-5 17:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动保险金全数在职工个人薪水中扣除，合法吗？

当然不合法,应该在员工入职前就预测保险费用,在确定其工资水平.
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