你想知道为什么优秀的HR，大都是女性吗？

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　　众所周知，现在的职场中，早就不存在女性能顶半边天这么一说了，你放眼望去除了某些行业特殊的公司是和尚庙以外，女性已经是多半边天了。更不要提在HR这个职业中，女性的从业比例据不完全统计在65%以上，这是多么惊人的一个比例啊朋友们。
　　而且啊，做HR的女性基本上都很优秀，这是为什么呢?一半天生使然，一半工作锻炼吧，反正我是这么认为的。
2 H9 ]8 {1 E, j. @" A　　天生就比较直观了，大家可以看看自己身边的女性HR从业人员，不论从形象气质上还是谈吐举止上都是可圈可点。为什么呢?HR是个与人打交道颇为频繁的工种，第一印象就被人负分差评的可做不了，可以说这是个天然的门槛。
1 U! G6 y7 Q5 w0 @7 c　　工作锻炼，那就多了。
# u! n) x4 _3 d, k# G! {/ l# F% [　　首先HR相对来说比较正，没有过多的弯弯道道。极少看到有相关的花边新闻出现(我是说相对其他热门职业而言)，为什么说极少呢?因为杜拉拉害人啊，后来还有了什么电视剧里出现了卖理财的女性HR，真是。。。害人不浅。就目前职场环境中，简单直接的把工作做好就能出成绩的，HR算一个。
) k6 u; x7 j/ a- @( h4 d/ ?　　其次也说到，HR是个天天待人接物的职业，就算本人不愿意，但是为了工作也会进行一系列商务礼仪培训。并且为了应对每天突如其来的问题，HR们要不断的学习进步，全方位的充实自己，这一条自我学习的能力是要提出来的。
- [- m8 V% B6 }: f8 |　　最后HR这个职业属于新兴领域，各个行业都在摸索总结，进而提炼的一个过程。所以说不会出现太多的后门现象，跟多的是考验自身的综合素质，吸引了众多双商优秀的女性从业人员加入，愿意为了自己的前途投身于此，这一条挑战自我的精神是要提出来的。
　　而且做HR的女性，只要具有一定的从业经验后，对事的分析、对人的理解都会有几何式的提升，不论是角度、维度、深度、广度都会有提升，再加上女性特有的感性与理性的有机结合。相信不论是成为朋友还是成为同事都会对你的工作和生活产生不小的正加成，所以请珍惜你身边那个做HR的女性朋友。
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, g2 h/ O) _2 \! q7 s企业女职工劳动保护特别规定