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刚开始工作时,你总以为是这样的,其实大部分情况下是这样的。为何明面上的意思就是实际意思的公司,貌似都是别人的公司~一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机。 6 k2 k% q! ^0 f6 c
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1.能承受较大的工作压力——加班
2 I" H+ B: _3 E/ s2 E- M( \2.抗压能力强——加班+替别人扛雷 - M; y& j j# p. j% f5 i; }
3.工作有激情——自觉加班还要特美 4 U% ?) z ]* Y/ i
4.有强烈责任心——没做完不准走
- M. B3 Q% v$ `& X+ ~5.弹性工作制——加班不给加班费
4 c$ r e" @# }2 _9 O3 I; N, q6.弹性工作制,但不保证准时下班——做完了才准走
8 q, u, z6 C5 m* a/ V7.包三餐——早晚都得加班
% K9 B* D5 |9 ?7 @: |" w8.双休——工作日加班
# M- G2 T: ], n7 p; I' S9.薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利 o& \0 i) ^" l, p* G+ m
10.适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
4 m' t9 g: h; i, H. A- S11.公司提供水果——貌似也就这一个福利
8 F# P8 E! H+ f6 P2 z2 Q12.有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
/ S- G1 r4 H4 t, b- c1 |' {13.喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少 . |& ~2 W4 J3 [, m
14.不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多) 5 z. N# y# t% T, {4 r) Q- q0 C
15.不强制加班——你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!) " X: c2 k; f4 I; X, P
16.上不封顶——下不保底 : ~% G8 f6 p( p' i
17.偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了
+ O& L1 \- O0 W+ y% U18.团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy
5 C; Q: f/ C" C y4 ?5 X* {/ c19.上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?
7 f" ]. R8 W! E# d4 Y20.领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥 " ^: Q) d0 ~9 ]" b8 [
21.妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一蛤
$ _/ c- S7 h$ U22.有期权——没多余的现金发工资给你 ; r. o' ~1 Q, j% T( h6 V
23.有股权——工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走
3 i' P+ N4 J+ r! h! J! Q24.年底双薪——13 薪
3 T/ M# N" K2 M' o25.13 薪起——别想了,就是13 薪 1 n) \- X7 C" G% ]
26.年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪 7 l1 u) s& L6 d& o( H
27.我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉。 3 ^' {" |3 k+ X7 A
28.扁平化管理 -——领导和你坐一屋,盯着你干活
2 p( \+ Q2 x# r2 A7 W0 A6 l) @5 Y29.核心团队来自 bat ——嗯,你不是bat的,所以你不是核心
% j9 N, U# |; |( @" M30."我把你的简历整理一下"——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方.
* O% b- W9 O8 U: D31.弹性工作时间——只弹下班,不弹上班
3 [6 {2 g* }( z- ]7 Q8 L1 m7 Q32.能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干
/ f( \1 K+ {5 e9 q- Z! E! a7 @企业关爱员工全套流程
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