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[分享] 撂挑子和跟领导 翻脸之前 HRD告诉你21句话

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楼主
发表于 2017-3-22 13:32:42 |只看该作者 |倒序浏览

' D; t, a/ E" C; C
1、你可能遇到了一个让你觉得极其奇葩的领导,别难过,90%的人和你境遇是一样的。

# X( h0 c2 @& q0 ]% H6 c
2、奇葩的有各种奇葩,但优秀的领导只有一个标准:他们会信任和尊重自己的团队成员,不会通过打压他人的自信来获得领导地位。
6 O* C4 M7 q1 a3 a
3、说领导没眼光,看不到你的才华前,先思考下自己的闪光点是否独一无二或光芒万丈?

* G, F4 [1 C. P$ ?; }
4、领导喜欢的下属一般是:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,关心下级问过程,交接工作讲道德,回忆工作说感受。你觉得要求是不是有点高?你放心,你做领导也会这样要求下属的。
" L( ]' S; s7 y9 f5 S% q/ N' ^
5、相信我,那些抗压能力好的人,都遇到过一两位奇葩到不能再奇葩的领导。

  ?' R4 F7 ^' Z) p) }
6、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标,职业生涯也是,奇葩的领导是必经之路,一切笔直都是骗人的,所有真理都是弯曲的,时间本身就是一个圆圈。
; [1 b. W; {6 k! G
7、每位职场人都渴望遇上贵人,因为他们会成就你的职业生涯;但这个事可遇不可求,遇上是幸运,遇不上是正常。

  a) c& [9 \; L$ Z6 F
8、即使你现在工作很忙,也别忘了抽空学习和充电,毕竟这份工作只是一时的,学习是一生的。

# O  A& x7 J% y! `$ t& F3 M: m  I
9、那些工作很闲,却每天都在抱怨领导的人,职业生涯会越走越窄。
# a& A" m8 T9 F# N. n+ V1 Q) c* F
10、领导是决策者,我们只是执行者,我们可以给建议,但千万不要帮领导下决定,否则后果自负。
& t. I! |: l/ |8 U
$ t- E2 p. U& O0 p
11、别在你的同事面前说你的领导的坏话,即使你的同事找你主动说,你也不能说。
% H- ~' s' H9 W; H3 q5 m- f& G
12、所有拿到朋友圈去吐槽的工作,都值得跳槽。

" I+ Y+ `# O6 }3 ]- B
13、跳槽如果能解决所有问题的话,那就不会有那么多的跳槽。
; Q# \$ `; c6 S  ?; @
14、对上越是谄媚的领导,对下越是狠心,这是一个黄金定律,没什么稀奇的。

7 E" R$ e# F+ ?# O
15、如果你的积蓄还不到你的半年工资的总和,那么遇到再奇葩的领导,也先忍着。
% H4 ?8 q' F$ i. f! i+ R9 t
16、为了钱,遇上奇葩你可以忍一忍;但涉及尊严问题,就不要忍受太久,因为尊严被践踏一次,之后会被践踏很多次。钱和尊严,有时候是单选题。

. @2 ?% S8 I- y7 ?: Z
17、私事,不要找领导去倾诉和帮忙,除非你已离职。
+ K; Z& j, D, v0 D
18、面对领导,不要轻易地做一个激烈的反对者,因为总有一天,因为这样,别人会觉得你的嘴脸更难看。

* E- M' l) s3 ]; n
19、那些想把其他同事联合起来把上级干掉的人早晚会被打脸,我劝你们还是先做好本职工作吧。
! p# h% v: ]1 J! }
20、是的,这就是一个看脸的社会,领导是会偏心一些长得好看的人,你要习惯。
% j$ [& C; S8 |  l- d1 A
21、如果你真的打算与领导翻脸,撂挑子不干了,记得提前准备一封感谢信、群信提前也做好分组。
tinax 中人网电话实名   

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发表于 2017-3-23 11:01:39 |只看该作者
值得学习
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发表于 2017-6-26 14:03:44 |只看该作者
说得好!
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