$ M: w' A0 e. j( }7 v0 W1、你可能遇到了一个让你觉得极其奇葩的领导,别难过,90%的人和你境遇是一样的。 0 [6 z) t0 u c1 Q t2 j5 A
2、奇葩的有各种奇葩,但优秀的领导只有一个标准:他们会信任和尊重自己的团队成员,不会通过打压他人的自信来获得领导地位。
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3、说领导没眼光,看不到你的才华前,先思考下自己的闪光点是否独一无二或光芒万丈?
) _9 m$ G3 {1 h4、领导喜欢的下属一般是:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,关心下级问过程,交接工作讲道德,回忆工作说感受。你觉得要求是不是有点高?你放心,你做领导也会这样要求下属的。 + L6 I/ g# K8 Q8 u2 D4 x9 [7 J
5、相信我,那些抗压能力好的人,都遇到过一两位奇葩到不能再奇葩的领导。 0 t' [8 k3 u% w5 R! F+ B
6、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标,职业生涯也是,奇葩的领导是必经之路,一切笔直都是骗人的,所有真理都是弯曲的,时间本身就是一个圆圈。 ! m- z1 ]# n% c L% G) o3 m" Y
7、每位职场人都渴望遇上贵人,因为他们会成就你的职业生涯;但这个事可遇不可求,遇上是幸运,遇不上是正常。 9 M h) Y( U; f" [1 ~
8、即使你现在工作很忙,也别忘了抽空学习和充电,毕竟这份工作只是一时的,学习是一生的。
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9、那些工作很闲,却每天都在抱怨领导的人,职业生涯会越走越窄。 / s/ d% w) O, I6 L
10、领导是决策者,我们只是执行者,我们可以给建议,但千万不要帮领导下决定,否则后果自负。6 n/ I# c$ Z8 Y: q. _- F3 w* S
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11、别在你的同事面前说你的领导的坏话,即使你的同事找你主动说,你也不能说。
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12、所有拿到朋友圈去吐槽的工作,都值得跳槽。
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13、跳槽如果能解决所有问题的话,那就不会有那么多的跳槽。
2 E: T4 J# V+ n14、对上越是谄媚的领导,对下越是狠心,这是一个黄金定律,没什么稀奇的。 : q3 C) M9 R8 N/ v
15、如果你的积蓄还不到你的半年工资的总和,那么遇到再奇葩的领导,也先忍着。
3 b) P4 ` d4 w0 O" b1 [# p0 ~0 J16、为了钱,遇上奇葩你可以忍一忍;但涉及尊严问题,就不要忍受太久,因为尊严被践踏一次,之后会被践踏很多次。钱和尊严,有时候是单选题。
, {* H& [% P# ~ d6 p8 M17、私事,不要找领导去倾诉和帮忙,除非你已离职。
$ n. C/ ~. y5 i; c1 B( u2 N18、面对领导,不要轻易地做一个激烈的反对者,因为总有一天,因为这样,别人会觉得你的嘴脸更难看。 ( \, |& n; l# F+ x0 v# h
19、那些想把其他同事联合起来把上级干掉的人早晚会被打脸,我劝你们还是先做好本职工作吧。 2 ?+ S0 Z, K7 ^# z) A
20、是的,这就是一个看脸的社会,领导是会偏心一些长得好看的人,你要习惯。
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21、如果你真的打算与领导翻脸,撂挑子不干了,记得提前准备一封感谢信、群信提前也做好分组。 |