9 W' C/ U. i0 ]9 i1、你可能遇到了一个让你觉得极其奇葩的领导,别难过,90%的人和你境遇是一样的。
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2、奇葩的有各种奇葩,但优秀的领导只有一个标准:他们会信任和尊重自己的团队成员,不会通过打压他人的自信来获得领导地位。
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3、说领导没眼光,看不到你的才华前,先思考下自己的闪光点是否独一无二或光芒万丈?
# f5 E; @6 h+ [( r0 G$ ^! d5 w' ^4、领导喜欢的下属一般是:汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准,关心下级问过程,交接工作讲道德,回忆工作说感受。你觉得要求是不是有点高?你放心,你做领导也会这样要求下属的。 " r3 T# [4 n, w9 {2 h% P' b& I5 e
5、相信我,那些抗压能力好的人,都遇到过一两位奇葩到不能再奇葩的领导。 / Y9 A8 D1 V4 Q/ G0 f, I
6、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标,职业生涯也是,奇葩的领导是必经之路,一切笔直都是骗人的,所有真理都是弯曲的,时间本身就是一个圆圈。 * ^$ c) I: h( L( T" w2 _+ `6 A$ m
7、每位职场人都渴望遇上贵人,因为他们会成就你的职业生涯;但这个事可遇不可求,遇上是幸运,遇不上是正常。 ! Q/ r/ I" v/ N6 W
8、即使你现在工作很忙,也别忘了抽空学习和充电,毕竟这份工作只是一时的,学习是一生的。 ' U0 k6 e. H: m Z+ P; U7 | L+ X
9、那些工作很闲,却每天都在抱怨领导的人,职业生涯会越走越窄。 . W: c+ s3 R/ N+ o, F
10、领导是决策者,我们只是执行者,我们可以给建议,但千万不要帮领导下决定,否则后果自负。
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11、别在你的同事面前说你的领导的坏话,即使你的同事找你主动说,你也不能说。
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12、所有拿到朋友圈去吐槽的工作,都值得跳槽。
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13、跳槽如果能解决所有问题的话,那就不会有那么多的跳槽。
6 Q+ W p2 ?/ f* R, x14、对上越是谄媚的领导,对下越是狠心,这是一个黄金定律,没什么稀奇的。 ; O5 |$ E( e/ j9 O5 @) ?. v
15、如果你的积蓄还不到你的半年工资的总和,那么遇到再奇葩的领导,也先忍着。 ; [9 @. I% T0 C9 \: ^
16、为了钱,遇上奇葩你可以忍一忍;但涉及尊严问题,就不要忍受太久,因为尊严被践踏一次,之后会被践踏很多次。钱和尊严,有时候是单选题。 / A5 w$ A0 B- L0 [
17、私事,不要找领导去倾诉和帮忙,除非你已离职。
9 N0 H( J+ D% K18、面对领导,不要轻易地做一个激烈的反对者,因为总有一天,因为这样,别人会觉得你的嘴脸更难看。 1 [! s7 G$ ^9 G( x
19、那些想把其他同事联合起来把上级干掉的人早晚会被打脸,我劝你们还是先做好本职工作吧。 3 Q' k B; d6 k9 G6 N
20、是的,这就是一个看脸的社会,领导是会偏心一些长得好看的人,你要习惯。
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21、如果你真的打算与领导翻脸,撂挑子不干了,记得提前准备一封感谢信、群信提前也做好分组。 |