【新人老职场】面对众口难调的员工福利怎么处理？

企业福利服务商

花有千姿百态，人有不同风采，每个人都有着不同的爱好、审美。“众口难调”一直是负责员工福利工作者的心声。临近端午节之际，各公司已经开始准备端午节员工福利了，如何采购让员工称心的礼物是HR烦恼的意见事情。

发现金，要做账；发卡券，太敷衍；发实物，被挑剔。固定的预算如何才能挑选合适的礼物，HR闭上眼开始思考人生，我是不是接了一个假的task。

针对众口难调的员工福利问题，HR如何圆满完成任务呢？小编给出了三点建议：

勿忘初心，方得始终

节日给员工发福利意在犒劳员工平时辛勤工作，趁着节日气氛关怀员工，使员工有归属感，激励员工以后继续努力工作。其初衷是让员工感觉到企业的用心，固不可草草了事。员工礼品是送给员工的，可以在公司内部进行问卷调查员工端午节更喜欢收到什么礼物，选择大众喜欢采购。

羊羔虽美，众口难调

端午节送粽子固然是好，弘扬传统文化，让员工跟家人在节日分享美食，感受节日氛围。然而随着物质生活水平的提高，单一的粽子已经满足员工们的需求。然而公司人数较多，各有所爱，想要取悦大多数人，不妨统计一下公司人员数据（比如：男女比例、年龄层、婚否），进行选择礼品（如巧克力、坚果、汗巾、空调毯等）和粽子组合成礼包。

事要三思，免劳后悔

福利内容需要丰富，采购流程增加，无疑给HR增加工作量，人力上的负担。固定的预算如何让效果最大化，HR可以把节日礼品项目交给专业的企业福利服务商来采购，定制企业福利礼盒，从而减少运营成本，又可以让礼盒个性化。

qdyingcai88

术业有专攻，聘请专业薪酬福利人才，做体系调整
挥挥手，我来了！感谢中人网提供平台----英才咨询l猎头欢迎各位多多交流，共商人力大计

歪了个歪

员工福利一直都是让HR头疼，比工资结算还累。