你知道HR整天接到猎头公司的电话，那么猎头到底是做什么...

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亲爱的HR小伙伴，你是不是现已接过许多的猎头电话，专业点的打你的单位座机，激进点的直接打手机。在各种与猎头公司的对话中，套路是一向的，只是声响有男有女，最大的感触是：专业猎头，真是得之我幸也。
$ K& o' R. b; h6 O猎头这个大工作，发展速度迅猛。猎头公司受互联网等各种冲击，在研发新品上越来越注重，所以专业技术人才也越来越被注重，可是许多公司苦于高、精、专的人才难以寻找，基于这些需求，咱们云智猎头应运而生。
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$ z2 w4 c5 J( }8 [* n4 ]" G首要你要知道猎头不是中介公司
& j& B/ ~* F  Y' N2 P4 b% s猎头公司和简略的中介公司有很大不一样，猎头公司不对自个进行收费，类似于中介公司，谁需求对谁收费，自个要找工作就对自个收费，公司找人就向公司收费。猎头公司需求供应人才评价、查询、帮助交流的参谋咨询效力，中介公司一般非常简略的促进；猎头收费很高，而中介效力收费一般比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中促进。其他，中介公司更多的为找工作的人效力，猎头公司更多的是为能力强、工作道德好的人才效力。作为一自个来讲应当对胡歌有责任感，他们或许机遇更多，自个展开也会更好。
那么猎头到底是干嘛的？
猎头，意为物色人才的人，是帮助优良的公司找到需求的人才，这个词其他的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才华会合之地址，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、寻找、评价、甄选和供应高级人才的做法。在国外，这是一种非常盛行的人才招聘办法，香港和台湾地区把它翻译为“猎头”，内地也称之为猎头，意思即指“收罗高级人才或开掘高端人才”。
猎头与一般的公司招聘、人才引荐和工作介绍效力有着很大的不一样，猎头追逐的政策一直盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它查找的是那些受教育程度高、实习经验丰富、成绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担任的是高级人才和公司的“红娘”的人物。
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猎头的工作。根本的界说是帮助客户招聘工作界的高级人才，首要这种人才是要工作界有的。这是关键。而客户以及猎头们首要寻找的提名人起码要有5年以上有关工作经验，英文流利，有过管理经验，最好在海外工作过。如此条件优渥的提名人才是猎头的“猎物”。
猎头的工作是在找到适合的人才后劝说提名人换岗。请注意，一般情况下提名人现在的工作是恰当不错的。对于提名人来说，换岗是很大的一个决议。要换岗，必定往后的工作要比现在的要好。薪水、工作环境、工作地址、展开空间、协作团队任何一个细节要素都是提名人要考虑的关键。而客户却如同永远是站在公司的情绪，用起码的钱要找最好的人。请问，假设你是提名人，你会看这么的机遇吗？
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1 _  u4 ]6 \) g: f- D( z. E2 ?& H5 l猎头的界说，不是工作中介，不是处理疑难杂症，而是帮助公司找到业界高手，成为人才与公司的桥梁，让公司因为找到适合的人才而提高功率，发明更多盈利。让人才找到适合的公司，提高本身价值。脱离工作瓶颈。在这么的环境中，公司、提名人、猎头公司三方获益，一起展开。这才是真实的精髓。
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