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[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

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发表于 2006-1-13 08:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

这样的老板从某种意义上来说,他本身不懂得管理,而且从某种意义上来说,他并没有很强的事业心,公司的长远发展来看可能有限
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发表于 2006-1-13 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

[em14][em14]这样的老板尊重他!怕自己掉价啊
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jenia    

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发表于 2006-1-13 15:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

[em14]
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发表于 2006-1-13 20:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

按理制度已定,无论是员工还是经营者都要遵守,但在中国的私企或国企,要求经营者遵守是要靠自身的素质的.
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发表于 2006-1-14 07:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

請問<<2006年度中国人力资源管理新年报告会暨2005年度中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼>>第十五行是"不需此行嗎",
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发表于 2006-1-14 14:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

我老板这么做时,我一般会拿些文件给他看,分散他注意力。当他对一些核心员工发脾气抑制不住时,我会告诉他,我有紧急的事情要请示,请他回办公室谈,当回办公室,如果他火气已消,我会委婉的劝他。
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发表于 2006-1-15 10:23:00 |只看该作者

建议你老板参加一培训

一句话,你们老板是管理盲,也许是暴发户,推荐他多参加管理培训,让他知道自己快要被淘汰了.
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发表于 2006-1-16 09:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

这样的老板只能说是一个爆发户吧,呵呵,要是待遇还不错就忍,要不跳吧
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发表于 2006-1-16 10:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

老板就是老板嘛,如果你不服,你就去老板!!!& s5 f2 ~6 _* u, v G# Q [em16][em16][em16][em16]
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发表于 2006-1-16 13:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题:老板带头违规,HR该怎么办

法无定法……因人而异。看老板的志向、能力与公司的整体发展是否匹配……
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