员工离职率太高

nancyouyi

个人见解，从三个方面考虑：
1、个人原因：是否由于个人自身的特殊原因二产生的离职动机。如追求个人物质利益最大化，追求良好人际关系等；
2、组织内部原因：是否由于组织内部制度或管理上的问题，而产生了离职的动机。如薪酬福利不佳、上级领导管理不善等；
& F! C( ]. h, G0 n0 r" u0 @( Y3、组织外部原因：是否由于外部环境因素。如竞争对手、政策法规、经济、交通等因素而产生的离职动机。