一个英文名字对于HR来说意味着什么？

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对于猎头行业有所了解的朋友不难发现，很多猎头的名字都是英文的。国内猎头行业所对接的客户大部分也是国人，那么猎头顾问为啥要起一个英文名字呢？X职场是这样认为的。

习惯使然

众所周知，猎头开始的客户主要以外资为主，从事猎头的人也多外资HR背景，或者外资猎头公司背景，在外资企业下，一个中文名字肯定是不方便的。于是在习惯的作用下，大家都拥有自己的英文名了。这也算是环境的力量了。

从众心理

当大部分人都做一件事情的时候，如果你不做，那就显得太另类。所以，看见周围人都老猎头有自己的英文名，你肯定也得速速搞一个，然后装作一副长期使用的样子，这样才不至于格格不入，说白了，还是要和大家统一，不然就会像小编这样被朋友鄙视。

使用方便

方便是很重要的，通过调查发现，起英文名字会有以下几点便利：

（1）邮箱好记，没有前后鼻音。这对于普通话不标准的人来说还是很有利的吧；

（2）方便打CC，因为别人不知道你是谁，关键是：隐藏自己（这时候你肯定在偷偷乐，嘿嘿，被戳穿了吧~）；

（3）互相叫英文名的确可以拉近距离，免去了职级、年龄之间的隔阂，更方便团队新成员融入。

礼貌与尊重

在实践工作中，大家相互称呼英文名，会显示出一种礼貌，以及猎头与人选间的平等而不失尊重。

在中国直接称呼姓名，会让人感觉怪怪的，一般会加上职位名称（猎头的职位对外好像都是猎头顾问哈哈～～），如果称呼某先生，又会显示生疏，那用英文名，就最好了，一切问题就都解决了。

无形中装逼

有人觉得，自己的中文名比较绕口甚至有low的感觉（这不算好的心态），所以使用简单点的英文名会显得高大上，有木有！！（呵呵，这算是装逼么？）

文化的形成

（1）猎头是舶来品，服务外企，为了跟客户对接，公平，好记，自然形成了这种文化；

（2）当然现在越多越多转向服务民企了，但是既然形成了文化，就很难转型，大家都习惯了叫英文名。

当一件事情成为习惯的时候，那也就只能接受了。对于一家猎头公司客户看中的不是名字，而是业务能力。

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