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各位大神:
我是人事菜鸟,想请教一下为什么要拆分工资,我们现在的工资是(基本工资+话费补贴+房补+交通补贴+绩效工资),拆分工资是要规避什么问题吗?是不是涉及到企业为员工缴纳社保公积金的问题?还有补偿金的问题?
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