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激励的目的是什么?也就是说,政府发放奖金的核心目的是什么?就像我们很多企业在搞绩效考核。往往做着做着就变成了对个人的考核。
2 n1 Z, o! n3 n政府的核心目的是消灭路上的蛇,只要能消灭蛇,我就给你奖励。0 o# A0 R, H# u* d! y
公司开展绩效考核目的是提升绩效,或提高工作质量,或降低成本费用,或增加收入。 v9 z) l: k+ P; _ H
OK$ i; Z- d/ F; ~
那我们来看,怎么才能真正消灭蛇?为什么会出现蛇?2 _( {% j; w, b7 Q+ E
生态原因,人为原因。; _6 M/ f$ m! h8 M# G& I
那么我就从生态上进行维持平衡,从管人上进行消除人为原因。8 _# T' l) t6 I7 _
生态上,用生态的专业办法进行处置,如维持生态平衡,如改善蛇的生活环境,如在路两侧设置防蛇进入设施。但必须要由懂蛇的专业人士来办。' g$ w$ Z5 B9 q& X" d, {4 H
管人上,蛇患难除,人患作梗。既然这样,那就设置专人或者与当地民众签订协议,管好自己的蛇,防患好野蛇。阶段性考核。
3 w, C" x: q6 y+ E0 s' A就像绩效考核,你必须保证绩效考核的内容是要由懂的人去办,否则外行做,你永远得不到想要的结果。% h6 d; S) { L( _2 w1 \
对绩效的考核激励,既要有短期立马效应也要有阶段性结果。防止短视行为。还要有长期的保持措施。 |
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