工资不能及时发放怎么解决

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     偶公司薪酬计算发放流程是这样的：生产部核算好车间计件工资------生产部计件工资审批-------人事部根据计件工资按公司薪酬计算员工实发工资（同时计算管理层工资）-------人事部将核算完毕的工资发财务，财务进行工资所得税审报-------审报完毕人事实发工资审批--------财务部发放工资----人事部发放工资条。现在碰到的问题是生产部的人员每个月工资都不能准时递交，即使递交也是电子档非公司领导老总审批的纸质版，而且时间基本在13/14号，可财务15号必须要审报不然要罚款的，人事部就按电子档救火般地算好再发财务，然后将工资审批好后发财务发放（照例应是生产部先审批）。公司老总的爸爸对生产部那个人不是很信任，给财务总监下达生产部的工资必须要经老总审批后才能发放，这样财务总监就将帐算到我头上说我没按流程走。那好，我只能按公司流程来办了，这不这个月工资本来15号发放的拖到26号都没发，因为生产部审批单到现在还没交来。职工都有意见了，纷纷询问为何工资还没发，生产部的人解释是因为我们人事部没审批。我也是醉了，跟他沟通协调好多次，每个月都要催N次，可还是我行我素，不按流程也不是，按了流程也不行。生产部的人我也管不了，跟老总反映了也无动于衷，听之任之。我都不知道怎么办了，不作为的人没事，我这个夹在中间的人倒好象做错了什么，各位支支，发表发表你们的高见。