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【有奖征文】员工激励那点事儿

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中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

发表于 2017-5-10 15:08:23 |显示全部楼层
有激励才会有动力,员工激励可以说是企业日常人力资源管理中的重要一步:

· 激励不同层级的员工是否需要什么不同的方法?
· 激励核心骨干员工有哪些需要注意的地方?
· 激励到位才有用,贵公司是通过哪些方法来发现员工的需求点?
· 精神激励变得更加重要,该如何正确的表扬和批评下属?
· 股权激励成为一个重要方法,该如何做好?
· 出现激励不当的情况该如何处理?
· 互联网时代,企业在构建激励机制方面有什么需要注意的?

这些问题,都是人力资源管理中需要重视和关注的。善于总结和思考,才能让将来的工作更有效、更顺利。

来分享一下,你都是怎么做的呢?

征文须知:

1、征文作品要求800字以上,文笔流畅,且必须原创。
2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置,标题格式:【征文】XXXXXXXX。
3、作品择优发布在中人网官方微信(微信号:hr90000)头条位置和中人网网站头条位置,并可获得本月推荐的精品工具包两份和100积分奖励。
4、未推荐头条的作品,均推荐在中人网首页人力资源栏目位置,并可获得本月推荐的精品工具包一份和100积分(可用于下载工具)奖励。
5、如想直接投稿微信,请发送作品至小编邮箱:yyxiang@chinahrd.net
6、活动时间:2017年5月
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日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。
hjde    

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发表于 2017-5-15 16:44:02 |显示全部楼层
响应版主,来投稿了

无论在工业时代, 还是在互联网时代,企业激励的对象都是我们的员工,都是大写的人。激励是最能体现公司价值观和领导力的一门艺术,需要全体管理层相互支持,从大处着眼,从小处着手,真正走心。

http://www.chinahrd.net/blog/398/649437/397522.html

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发表于 2017-5-19 15:11:25 |显示全部楼层
hjde 发表于 2017-5-15 16:44
响应版主,来投稿了

无论在工业时代, 还是在互联网时代,企业激励的对象都是我们的员 ...

楼主的分享棒棒哒!
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