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基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。. f* h K. Y/ B' e: ? t
领取基本养老金包括两大必要条件。
# c2 _9 h) l0 ~3 G5 X 首先,参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄,其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。
8 y, w# G5 G; v! D3 x 这样才可以按月领取基本养老金。
9 ^5 b% o! a) i6 X) K 需要提醒的是,我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。: \' w/ Q7 Y1 D3 V, p. r. K* s
从事特殊工种工作的,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,则可办理病退手续。
+ |) f. T9 Z" J u! c: Y 此外,15年是累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用非得连续缴费15年。9 m2 U0 t- G. p' d: F1 E2 c6 [2 R
基本养老保险怎么算
3 E( @* q/ P8 z3 i 一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。" i2 K3 k Q$ h- T0 U7 F/ ?
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。7 ?/ n" t* @/ a
个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。& b, M% E- a4 K
有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
' r4 L! x9 ~" X1 u 二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。
+ n7 `7 N7 b+ _- r2 a 随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。! {: u, g$ B5 d/ e3 @* N) P+ [" \
个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。4 t, A& c& l( A* z4 Z( l
个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。
5 b7 o0 p6 W3 o6 I 职工调动时,个人账户全部随同转移。/ I8 ^9 B/ y# q5 N; k0 D: Q- K
职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。
7 b, t5 @. o* F4 K 2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
0 o" E2 g% k0 n9 ^# c' l- Q2 O2 ^ 三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。% |& O$ f& Y# Z
基本养老保险包括什么
2 G; P% w6 v4 S0 ? 依照《社会保险法》第2章内容,基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
+ l$ v5 ^1 ~- ?( k6 w 《社会保险法》总结20多年来我国养老保险制度改革的经验,对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制等作了比较全面的规范,并规定了病残津贴和遗属抚恤制度。4 V0 c5 q [: G" d$ r
根据开展新型农村社会养老保险试点这一重大实践进展,该法对新型农村社会养老保险的主要制度作出规范。6 B$ J C% n7 H9 v7 ]
此外,该法还规定国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度,同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施,为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。, L3 g' v' f8 @- x/ T) g$ h; w) r
养老金
" p% p/ I; G0 U1 S 基本养老保险缴费比例2 T. I3 t. B7 h1 e' z7 Y( v9 ^7 J
基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
$ V+ Z L- O3 ^' C& X 原社保养老缴纳情况:
9 ^5 I' j. A( ?! h, S/ a 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。: c% ?1 e0 K+ G$ X5 W, _* s
员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。
1 q" J2 c& [3 n& }$ O c$ G2 e! l 以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。7 Q: l1 f& I3 a7 m( K) e; U
新养老保险的缴纳情况:
& g; h$ x, K( ]4 A/ }* {% W 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
6 ]* v8 a) z: l- E 基本养老保险缴费基数计算:$ s# i5 K. S5 ^, o
企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
) w3 L% A) L+ p. C) P/ r# I 少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。* C- W0 V7 { {0 D, e: p7 ? t
个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。
9 Y5 [" K9 h0 z" u/ k2 t ~ 职工调动时,个人帐户全部随同转移。
5 b1 a& J9 a" p2 O' w7 I( K0 d 职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。; L9 m; Y$ B+ X7 \& X
2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
w* C' Y8 C! _9 `8 z$ n7 o4 Q' o( t 在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。+ h+ X$ W* r- z5 R7 k& ?0 H
以上数据依据网络公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准。
# q/ I7 O- Y. M( P3 I( Q. f 具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。# d& l0 n- C* p v
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