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基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
9 c" i5 q" W& z4 ] 领取基本养老金包括两大必要条件。
0 K: t' O/ z+ N6 { 首先,参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄,其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。
# Q. h# @: J( S3 H+ { 这样才可以按月领取基本养老金。0 e+ t1 s0 o# U* P* X
需要提醒的是,我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。0 o; C" K6 y# [ j; g
从事特殊工种工作的,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,则可办理病退手续。
5 M! @& f; `9 J1 P$ T# w 此外,15年是累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用非得连续缴费15年。# N% w6 H8 B7 N+ Q2 C
基本养老保险怎么算
& |7 F+ H9 c5 b; c+ E$ q, ? 一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
# [, i0 N S4 j& e: h; T/ F5 H5 G 少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。7 _& Y' Z+ K! U, p* V$ O7 C" [' R
个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。
9 p! b: W8 r" s; I' y; q 有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
: P! e1 a4 F4 ]( b1 k! b 二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。) W5 v, g: B0 b4 U) F' t' w
随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。7 @) d# H+ _- ~
个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。
( @3 c# g/ z( ?$ C: `, l. j, N7 t 个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。
( f9 f, s; {1 [8 _) A. G4 d 职工调动时,个人账户全部随同转移。
6 [, w! E) L8 j0 a+ P0 U9 i) ] 职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。 N+ ]0 i S. t) q
2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
. v0 A, j5 L& S0 \, T 三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。6 T6 f$ B, e" n' b
基本养老保险包括什么) G3 S+ |* v0 g: M: M" _2 D
依照《社会保险法》第2章内容,基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
- E8 c# ]0 ~: n/ u- d 《社会保险法》总结20多年来我国养老保险制度改革的经验,对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制等作了比较全面的规范,并规定了病残津贴和遗属抚恤制度。
{# v8 D6 O; v 根据开展新型农村社会养老保险试点这一重大实践进展,该法对新型农村社会养老保险的主要制度作出规范。! k8 D7 M5 j8 \5 D
此外,该法还规定国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度,同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施,为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。 G3 m( |) G) }: ?* I
养老金+ H% h3 R1 r4 N8 y& p
基本养老保险缴费比例
) h" i4 X# e7 H; w7 j% M; w 基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
# v/ `: n6 F8 C! m' j 原社保养老缴纳情况:
& M4 J. C/ W. ~4 T0 i+ h 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
0 I2 U5 {( }5 p0 x& n! v 员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。
& E5 b T. x- ]% ^+ \# s 以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。" p. ` Z q9 b8 K* R
新养老保险的缴纳情况:
7 D, I* n2 {( J* }! w/ Z 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。! H) r' [- P5 c1 Y5 G2 `
基本养老保险缴费基数计算:: Q. D% I* T7 `* y* t- w" B& Y
企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
- z, S( }! f- H% c$ |( V/ H0 g 少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
; C5 l7 W/ `, ]: C/ j 个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。9 F5 w9 [+ z9 c7 [$ O8 {/ l
职工调动时,个人帐户全部随同转移。
# A* F% d: H6 ^9 J, X 职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。$ |2 }" w/ ^# H: A1 y+ R
2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
% R% ?& q }% A0 p) F4 q 在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。2 h: {0 M1 g/ ~' e) W- k; {
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具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。$ I; Z0 J& h; G+ ]9 Y& d3 }8 }( x
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