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基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。- K: X: ?! v& k! |( [# x' t7 _" [
领取基本养老金包括两大必要条件。
" A2 @* {1 ]' W, E1 F 首先,参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄,其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。4 O" [8 V( x' |$ c5 ^) n- L& l1 r
这样才可以按月领取基本养老金。
+ T. j% v2 W0 @: j/ P 需要提醒的是,我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。' J3 `! t$ S; n* c# Y n9 t! D
从事特殊工种工作的,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,则可办理病退手续。
0 g) [- b2 E, p 此外,15年是累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用非得连续缴费15年。3 P8 ?1 e8 |! {. A$ u; S' R t, _
基本养老保险怎么算
, ^# x7 ?: H3 S/ v 一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2 f) n! {2 I8 [7 N* r
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。. c6 c6 f5 U& ^$ W1 U5 }
个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。4 q8 L7 Y' ?8 A" c* g, x4 D" Z
有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
8 D, ?4 q7 O9 r0 m! \- ?! X% u' C 二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。& _2 k: u G) k9 A2 h( q0 |/ N
随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。
: \7 O/ f& I0 e/ c 个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。3 b% l% `/ Q j$ O
个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。& c3 v) v6 ~/ U6 B
职工调动时,个人账户全部随同转移。
! |# A; A0 z x4 Z 职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。# }8 H4 c( D+ l4 S$ {7 l3 ?
2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
4 r% j& R8 f- t# x: n9 T | O 三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。; I9 k6 M0 @5 M' L# v
基本养老保险包括什么
* h/ P7 S# @; s O1 B: A* J 依照《社会保险法》第2章内容,基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
# T' L8 O% t6 f( x) g 《社会保险法》总结20多年来我国养老保险制度改革的经验,对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制等作了比较全面的规范,并规定了病残津贴和遗属抚恤制度。
8 ]5 R3 N% Y4 f* \2 d6 i! N7 B 根据开展新型农村社会养老保险试点这一重大实践进展,该法对新型农村社会养老保险的主要制度作出规范。
: P0 W9 @1 S, I% R 此外,该法还规定国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度,同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施,为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。
9 j: {( c) v4 ^! R+ t 养老金' W( f' f/ ~" R) T$ [+ Q4 E
基本养老保险缴费比例: M4 S. ^ ^# K* K, ^1 O
基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
; ^) V. T" h/ B9 }6 p3 Y 原社保养老缴纳情况:
1 o# H+ \; z) {' @9 l6 R; P$ o+ H 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
1 N# ]; @! h; F& `- M9 U" \. O 员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。) Q* n9 F; F' ~( T" t* I: R
以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。
0 _6 C) f- q$ a: E 新养老保险的缴纳情况:) a1 m& \! _8 y
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。) @5 y0 i, q* p" R1 L1 J" `
基本养老保险缴费基数计算:% h. h. W/ U! @4 D
企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
! \+ b) E" j' \* Z" _8 x: {" g% m 少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
2 N2 u: d! \4 H& | 个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。/ m7 h# Z/ F% y7 G
职工调动时,个人帐户全部随同转移。 K f& _! @0 g3 H" h- U6 Q& b
职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
* G7 ~" o F. t, @. m. c$ s 2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
, ^( p, F5 y" {* e4 T 在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。+ T0 L) T2 r/ _# S. n% |8 @
以上数据依据网络公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准。+ [2 w. [5 S& z/ V$ y; T( F
具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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