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基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。8 z. N! B& r7 w; w' b7 p: g0 a
领取基本养老金包括两大必要条件。: s0 x. m& j4 q( T
首先,参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄,其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。
" @+ j! L9 S1 h 这样才可以按月领取基本养老金。
) n( N! c: u# K$ z1 D 需要提醒的是,我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
! }8 R7 P' @( O, K1 m3 X [* ^ 从事特殊工种工作的,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,则可办理病退手续。# t) Y- o {( ~$ _; x+ \% b7 m
此外,15年是累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用非得连续缴费15年。
/ l. p+ \0 P' F! E 基本养老保险怎么算) u: d H8 {0 {0 A( \1 c
一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。" e# P1 ]0 L: E
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。' N$ ~, c/ P4 \5 @/ k$ [
个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起,不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。6 u5 h6 V l3 |6 K, _3 p1 u& W4 U
有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
8 H9 k9 F* O0 N& F 二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。% ?; n" T1 S$ s9 @
随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。
7 i: z* Y+ L$ l, Y5 Z, _, f" F7 u" h 个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。
) y9 c4 Q/ x1 O$ L1 i1 u4 ~( A 个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。. J5 n' y( F7 `' x4 }- K8 p
职工调动时,个人账户全部随同转移。 a: \' w+ ~4 Q9 L( K0 _
职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。
& y& Z, v( X: }; t, m: h6 L2 c$ g 2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。5 l# \, X$ X0 V! O$ M" j
三、在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
3 |0 }) |! m# x# ? a& U6 l 基本养老保险包括什么, ~$ N6 }3 R, G$ T" `! c
依照《社会保险法》第2章内容,基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。( Q" A6 `& t* I& U+ ^) c& c
《社会保险法》总结20多年来我国养老保险制度改革的经验,对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件和调整机制等作了比较全面的规范,并规定了病残津贴和遗属抚恤制度。1 V d/ o6 m+ r/ w2 o
根据开展新型农村社会养老保险试点这一重大实践进展,该法对新型农村社会养老保险的主要制度作出规范。
7 s6 x V' R! j+ E. `1 C/ _ 此外,该法还规定国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度,同时授权省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施,为逐步建立统筹城乡的养老保障体系奠定了法律基础。
; ~: G% l$ V) z% L, @4 H2 n 养老金
9 ~% o+ ]& E" m 基本养老保险缴费比例
3 }' _6 v# t# v3 \1 g 基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。0 I$ A' Q: U; S3 g# @2 u1 T; U7 E" d
原社保养老缴纳情况:7 i* h0 y. y6 h5 I) w
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。$ Y2 D. r, b0 T
员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。
. n r5 S: @3 {1 ?5 i" w6 r' i1 x 以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。
- u3 I7 A7 Q {8 G# u 新养老保险的缴纳情况:
# e9 L. ~; K2 ?1 ^7 C 个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。1 _/ s8 U0 i6 Z( [, E" Q
基本养老保险缴费基数计算:
: P6 U; O4 H) P 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。* x" ]# v) W, c5 C# [
少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。7 V6 K4 Z% G/ l/ t1 T- A( Y. w$ a
个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。$ M, J4 p4 ]$ T: j, V+ {
职工调动时,个人帐户全部随同转移。 ]8 `5 R! y4 T
职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
+ A1 y2 j6 t8 Y8 M% {0 [# D 2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
V% b; L# i3 K( Q 在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
# ]* k& C/ l) a8 s2 p 以上数据依据网络公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准。$ ^5 q5 Q4 g/ Y* k. ?( q, V
具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。
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