设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 求助！职场菜鸟该如何开始绩效管理的征程？？？ ...
12
返回列表 发新帖
楼主: january18
打印 上一主题 下一主题

[原创] 求助！职场菜鸟该如何开始绩效管理的征程？？？

[复制链接]
ly166    

1

主题

43

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 2471 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2015-10-12
最后登录
2023-6-2
积分
35055
精华
0
主题
1
帖子
2865

11月征文勋章 10月社区全勤勋章 8月社区全勤勋章 7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 3月社区全勤 1月社区全勤

11楼
发表于 2017-7-14 09:44:28 |只看该作者
同意楼上的意见，行为规范这种从制度里规范就可以了。( }3 o. P+ d- z* i" O
回复

使用道具 举报

1235566w    

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

12楼
发表于 2017-7-15 09:56:09 |只看该作者
同意楼上意见，行为规范可以从制度予以确定。也可根据老板的要求弄一张行为规范考核表，但要有量化的内容在里面
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

查灰灰    

0

主题

6

听众

20

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2017-8-10
最后登录
2017-8-14
积分
20
精华
0
主题
0
帖子
3
13楼
发表于 2017-8-11 15:44:37 |只看该作者
zhijie 发表于 2017-7-13 14:19 : t2 S) t4 d! d
1.首先，你领导对员工的行为表现给予晋升，感觉不妥；& K. \; L2 U5 x: |0 S- Z6 E( ]
2.员工行为通常指迟到、早退、不穿工作服、吸烟、 ...

+ r9 l" S% W( a一针见血的点评
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册