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[分享] 领导为什么喜欢把工作交给忙碌的人?

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发表于 2017-8-4 14:13:08 |显示全部楼层

在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务,而本来就无所事事的人,则在抱怨人生好无聊啊,上班就是在混吃等死!为什么会出现这种情况?有人说,那是领导专捏软柿子,看你好说话,才给你布置更多的工作任务,其实未必,以下3条原因,你看过后,如果你是领导,估计你也会将工作交给忙碌的人。

一、最直接的原因——工作忙碌的人通常工作能力很强!

中国有句古话叫做”能人是拙人之奴!“意思是,有本事的人是没本事人的奴才。举个简单的例子。领导给你的工作部门下达了一项工作任务,让整理一份讲话稿,开会的时候用。本部门总共10个人,9个人都不会写讲话稿,或者是别人写的讲话稿都不对领导口味,那这项工作不就得能力最强的人去做嘛!即使能力最强的人现在身边还有一堆的事情。

这就陷入一个循环之中,工作就像做木匠活,你本来就不会,师傅怕你浪费木料就一直不让你做;而另一个人,稍微会点,师傅就让他去做,结果越做越熟练,越做能力越强,而不会做的人,一直不会做,什么活也不需要干。慢慢的变成,不会干活的人负责传达师傅的口令,今天做几个凳子,几个椅子,会干活的人,天天埋头苦干!

这就叫做”能人是拙人之奴!”干的好的人得每天听啥都不会的人口令!

二、最现实的原因——工作忙碌的人通常时间性很强!能够更好、更快的完成领导交办的工作任务!

这个很好理解,由于你的工作能力强,所以领导把一大堆难事、重要事都交给你来办理了,你说你会不急吗?

工作能力强不一定工作责任心就强!但是由于你工作能力强,你接手的工作都是重要工作,说的好听的,叫做容易出成绩的工作,因为你做什么,做到那种程度,领导都很关心,都会看在眼里。但反过来说,你干的工作,全是高标准,严要求,担责任的工作,假如工作没有做好,第一个追究责任的就是你。天天战战兢兢,如履薄冰,你说你还会不负责任吗?

你是一个工作能力强又很负责任的人,你手头一大堆事,件件都得有回音,事事都得有着落,你自然就会惜时如命,恨不得长出三头六臂的来工作了。

而作为领导角度思考问题,肯定是,我交办一件工作,要又好又快地完成。谁能做到又好又快完成,我就把工作交给谁。大家都这么想,所以忙人越忙!

三、最秘密的原因——干工作就是行使权力,有权力就容易立威信,有威信就可能提拔你!当然这也很有可能是领导给你画的大饼,让你一边一厢情愿的做着白日梦,一边努力工作创造更多的价值!

这个也很好理解,领导让你去别的城市开拓市场,怎么着也是,兵马未动,粮草先行吧!你工作还没干呢,就会给你一笔工作经费,会给你一些调动各部门配合的权力,而如果你在家里面什么都不做,这些钱和权都和你不沾边。所以干工作就是行使权力。如果你合理合规的把手中的权力、资源利用好了,干出成绩了,那么你就很容易树立威信!你的成绩有目共睹,领导想提拔你,也好向大家交代!甚至当你的工作做到一定程度,领导即使不想提拔你,也没有办法,因为领导提拔人,最主要的是树立用人导向,要让努力的人看到希望,让大家认为,只要你努力了,你就能升职加薪!从而更好的工作,创造更多的价值,所以当你的功劳很大的时候,即使你的上级很反感你,但是也要提拔你,因为如果不提拔你,而直接提拔功劳没你大的关系户,那就是赤裸裸的在走后门,那就是在宣传我们公司不需要努力的人,只需要有关系的人,如果你是总经理,这家公司就是你的,你会这么做吗?这不是自掘坟墓吗?

所以,努力工作,取得成绩,你才有可能被提拔,因为,被提拔的人都是有成绩的!

当然,你也有可能是中了圈套,被画饼充饥了,如同拉磨的驴,眼前总有根胡萝卜,张嘴去吃,却总吃不到,于是就一直在转圈圈追胡萝卜,不知不觉中磨盘已经拉动几百圈!儒思HR人力资源

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