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[原创] 员工加班基数的降低，如何操作

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电梯直达

楼主

发表于 2017-8-18 11:37:44 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属芙蔓冰雪所有
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中人网论坛-芙蔓冰雪-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=880088)

想请教下，公司一线工作的加班基数将作降低调整，怎么操作步骤，更合理，更合情些？

强调：调整的加班基数不低最低工资标准。比如原来的加班基数是2800，调整后为2300。

变更加班基数后，要公布吗？

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芙蔓冰雪

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沙发

发表于 2017-8-18 16:21:27 |只看该作者 |楼主

坐等回复。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芙蔓冰雪

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板凳

发表于 2017-8-21 09:56:17 |只看该作者 |楼主

有回复的吗

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jxljxl

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地板

发表于 2017-8-23 16:29:02 |只看该作者

这种方式，不利于公司发展

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jxljxl

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5楼

发表于 2017-8-23 16:29:27 |只看该作者

为什么不精力用在增加公司营收上呢

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jxljxl

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6楼

发表于 2017-8-23 16:30:12 |只看该作者

建议你说服老板，最好不要执行这个制度

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alanwang1024

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[LV.1]初来乍到

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7楼

发表于 2017-8-29 09:41:18 |只看该作者

本帖最后由 alanwang1024 于 2017-8-29 09:47 编辑

加班的工资基数应该是员工真实的工资基数劳动合同法有相关规定

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