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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 岗位分析的基础从哪方面开始做
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岗位分析的基础从哪方面开始做

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龙族    

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楼主
发表于 2002-9-12 13:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
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陈酒    

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沙发
发表于 2002-9-12 17:10:00 |只看该作者

现场观察，问卷调查。

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小五    

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板凳
发表于 2002-9-12 17:40:00 |只看该作者

岗位调查，与职能部门共同撰写职务说明书。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金手书生    

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地板
发表于 2002-9-13 14:24:00 |只看该作者

自己多看资料及多找资料

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5楼
发表于 2002-9-14 11:08:00 |只看该作者

从岗位开始！

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chary    

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6楼
发表于 2002-9-14 12:41:00 |只看该作者

从岗位访谈开始

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小霄    

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发表于 2002-9-14 21:33:00 |只看该作者

从观察岗位的一些基本情况开始

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荀海春    

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8楼
发表于 2002-9-15 15:49:00 |只看该作者

对头

[quote]以下是引用???在2002-8-8 15:14:23的发言 8 G) x6 I: S" G1 x0 _3 t0 g0 L8 N( U2 J9 [$ T **************[/quote]+ t, d. d/ G4 v* I% u8 U. G5 D
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小胖宝宝    

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9楼
发表于 2003-3-21 09:37:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ROBROY    

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10楼
发表于 2003-11-12 13:44:00 |只看该作者

寻求各岗位主管的帮助

他们对自己主管部门的岗位，是比较清楚的。
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