1 2 34 / 4 页

返回列表

楼主: 橘䒕橘

[探讨] 不重视人力资源却声称做规范的企业

[复制链接]

xiaoqi0424

0 主题	16 听众	4412 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 239 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-6-6
最后登录: 2024-9-27
积分: 4412
精华: 0
主题: 0
帖子: 724

31楼

发表于 2017-10-9 10:57:08 |只看该作者

很多企业根基没有打好，就要规范化

点评回复

使用道具举报

宇一子衿

19 主题	30 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2002-4-27
最后登录: 2024-9-5
积分: 21439
精华: 0
主题: 19
帖子: 1648

32楼

发表于 2017-10-11 13:47:15 |只看该作者

橘䒕橘发表于 2017-9-25 15:56
首先的问题就是人力资源就是站在老板的层面、公司的层面考虑问题，才会对架构、机制多次改变而屡次迎合并 ...

按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是相对稳定的。不遵从一些基本的管理规律，也确实没什么好说的。就好像病人不吃药，你有啥办法，在药丸外边包层糖果

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

点评回复

使用道具举报

橘䒕橘

4 主题	8 听众	700 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2017-9-7
最后登录: 2022-1-10
积分: 700
精华: 1
主题: 4
帖子: 84

33楼

发表于 2017-10-11 14:26:04 |只看该作者 |楼主

宇一子衿发表于 2017-10-11 13:47
按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是 ...

是的是的！管理随心所欲，就没有规范可言了！谢谢指点！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

点评回复

使用道具举报

haha121

0 主题	6 听众	5 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2018-5-4
最后登录: 2018-5-4
积分: 5
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

34楼

发表于 2018-5-4 17:33:44 |只看该作者

现在的公司现状跟你一模一样，随意变更制度、随意炒人，还是换份工作吧

点评回复

使用道具举报

	35楼无效楼层，该帖已经被删除

1 2 34 / 4 页

返回列表

[探讨] 不重视人力资源却声称做规范的企业

中人网雪山杯（2002-2009）