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楼主: 橘䒕橘
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[求助] 员工53周岁,得了癌症却不愿意病退怎么办?

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发表于 2018-1-24 10:25:38 |只看该作者
好厉害,都说透了。
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发表于 2018-7-23 10:54:58 |只看该作者
小差火 发表于 2017-9-28 15:54 ' M/ o' }9 M9 j+ |! `
我处理过一个尿毒症员工,总之非常麻烦,后面还是妥善解决了。此种类型的案例处理起来非常复杂,光讲法律 ...
0 p6 n+ u" _- g' N% k* S, x
是的。人死为大,事情能解决就早就解决。
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发表于 2018-8-11 22:11:36 |只看该作者
给医疗期,挺的过,给经济补偿。. g6 |! k' _- t. D7 C
挺不过,是老天的意思。! R. \3 V3 F$ c: U" ?; }& N3 M& E
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发表于 2018-10-9 09:35:37 |只看该作者 |楼主
不好意思,这件事已经在发帖讨论后的半个月当事人沟通、协商解决了,期间也感谢给我出主意的HR同行们。不过说到底人心本善,他也是后怕自己的病情想要一点补偿也无可厚非,后面我也一直积极的和他沟通讲解,给他办理病退,准备好所有相关资料,反复来回于他家和社保中心,给他全部处理好直到拿到退休金,现在在家里休息了!
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