员工53周岁，得了癌症却不愿意病退怎么办？

lisongzhao

好厉害，都说透了。

沃虎

小差火 发表于 2017-9-28 15:54
* a$ `% L7 U+ {/ Z3 d我处理过一个尿毒症员工，总之非常麻烦，后面还是妥善解决了。此种类型的案例处理起来非常复杂，光讲法律 ...

+ E7 s0 ^$ z/ ^是的。人死为大，事情能解决就早就解决。

蜀山海棠

给医疗期，挺的过，给经济补偿。
2 U4 ]* p/ ~" g- v! p& N. N挺不过，是老天的意思。
9 }: c: y: W, W

橘䒕橘

不好意思，这件事已经在发帖讨论后的半个月当事人沟通、协商解决了，期间也感谢给我出主意的HR同行们。不过说到底人心本善，他也是后怕自己的病情想要一点补偿也无可厚非，后面我也一直积极的和他沟通讲解，给他办理病退，准备好所有相关资料，反复来回于他家和社保中心，给他全部处理好直到拿到退休金，现在在家里休息了！