[原创] 年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？

lwtops

年底到了，年终奖金要跟绩效考核挂钩，应如何分配？如何计算，这里有没有哪位高手提供分享一下

舞月光

差异化年终奖 U9 |& I/ g# S; s. g; @1 ~8 a: k 个人部分 考核，对员工进行分类。 A:2个月工资。 ' ] s4 w _' B$ P/ e9 |B：1.5 C：1 8 @5 b) g, V) y( X* n4 SD：.5 E：0个月工资。

回头浪子

设定分配系数就可以了。

会飞的猫咪

1、部门年度绩效等级为优，则年度绩效系数为1.05；良，则为1；中，则为0.95；合格，则为0.9 2、确定年终奖基数 4 _' q! V8 M3 D g) \, Z年终奖基数=员工工资X出勤率 部门年终奖基数=部门各员工年终奖基数之和X部门年终绩效系数 # S# Y0 ~9 G9 ~5 }: x公司年终奖基=各部门年终奖数之和 5 t% R1 J5 Q5 g& }3、年终奖调节系=总公司划拨公司年终奖金额/公司年终奖基数 部门年终奖总额=部门年终奖系数X年终奖调节系数 / d" F! E$ L, [! w. c8 V4、员工年终奖金额由部门经理根据部门实际情况及员工综合表现发放。

佳飞小猫

楼上资料 借过来！

catherinewy88

接了，参考