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[讨论] 员工周末休息的时候在家里不小心摔断胳膊了,这个算病...

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发表于 2017-11-30 09:12:25 |显示全部楼层
员工周末在家里休息的时候不小心摔断胳膊了,这个算病假吗?
% f4 K4 V7 b$ r+ }/ [/ w

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发表于 2017-11-30 14:55:21 |显示全部楼层
你应该是问算不算工伤吧
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发表于 2017-12-1 09:37:10 |显示全部楼层
yuzhen5712 发表于 2017-11-30 14:55 5 @: q. z* [: w2 a9 J  Y" _
你应该是问算不算工伤吧
/ d  E7 g8 m# Y3 M( z
不是,他要请病假,我们单位给不给他病假。
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发表于 2017-12-1 15:03:20 |显示全部楼层
如果员工有真实的医院开具的病假单,公司不予准假不合法的。和单位建立劳动关系的员工,自身的健康权收到法律保护。
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发表于 2017-12-2 15:10:46 |显示全部楼层
本帖最后由 cyf019 于 2017-12-2 15:12 编辑 6 J. d6 ?5 O9 S! a! X

) u4 }9 p! Q  G5 U员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
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发表于 2017-12-12 13:40:18 |显示全部楼层
算。
4 \/ B) b1 q/ E1 M员工非因工或患病住院治疗的,根据员工工作年限和在公司工作年限,享有相应的病假或医疗期。
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发表于 2017-12-13 18:25:35 |显示全部楼层
原则上只要在医院开出的合法病假条,企业可以综合考虑员工病情及企业工作状况,判断是否给予病假。一般情况下,是会给的。否则会被人家说企业不人道,胳膊都断了还不让休假,还让不让人活了。
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发表于 2017-12-21 15:17:36 |显示全部楼层
算病假,病假要扣工资的
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发表于 2018-1-20 15:30:15 |显示全部楼层
工伤肯定不是
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网络特工 发表于 2017-12-1 09:37 9 Y  ]2 r& V6 |2 u0 G) R8 L( {
不是,他要请病假,我们单位给不给他病假。
' A& C" x' ?. F- }4 ^( p
有没有医事证明单,有的话,算病假!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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