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[讨论] 员工周末休息的时候在家里不小心摔断胳膊了,这个算病...

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楼主
发表于 2017-11-30 09:12:25 |只看该作者 |倒序浏览
员工周末在家里休息的时候不小心摔断胳膊了,这个算病假吗?
0 z3 t2 _: l- t

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发表于 2017-11-30 14:55:21 |只看该作者
你应该是问算不算工伤吧
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发表于 2017-12-1 09:37:10 |只看该作者 |楼主
yuzhen5712 发表于 2017-11-30 14:55
+ ]: m  r- \0 t9 U你应该是问算不算工伤吧

$ ^9 x4 C7 E9 S/ W0 J8 _# {不是,他要请病假,我们单位给不给他病假。
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发表于 2017-12-1 15:03:20 |只看该作者
如果员工有真实的医院开具的病假单,公司不予准假不合法的。和单位建立劳动关系的员工,自身的健康权收到法律保护。
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发表于 2017-12-2 15:10:46 |只看该作者
本帖最后由 cyf019 于 2017-12-2 15:12 编辑
+ C4 `$ K; T5 C) ^0 h2 q/ a8 Q! t) D2 s9 R7 }$ I# J" l% M
员工患病或非因工负伤都应按规定给予医疗期。
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发表于 2017-12-12 13:40:18 |只看该作者
算。" m$ T: k$ k# _  ~4 Q* m0 O
员工非因工或患病住院治疗的,根据员工工作年限和在公司工作年限,享有相应的病假或医疗期。
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发表于 2017-12-13 18:25:35 |只看该作者
原则上只要在医院开出的合法病假条,企业可以综合考虑员工病情及企业工作状况,判断是否给予病假。一般情况下,是会给的。否则会被人家说企业不人道,胳膊都断了还不让休假,还让不让人活了。
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luya    

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发表于 2017-12-21 15:17:36 |只看该作者
算病假,病假要扣工资的
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发表于 2018-1-20 15:30:15 |只看该作者
工伤肯定不是
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发表于 2018-5-7 12:59:45 |只看该作者
网络特工 发表于 2017-12-1 09:37 . L+ a& {* _  C/ j$ |2 j
不是,他要请病假,我们单位给不给他病假。

9 ?5 M# m9 R2 N1 ^* H. `有没有医事证明单,有的话,算病假!
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